Оле хаус: Безобразное отношение к преподавателям

Отношение руководства к сотрудникам. Преподавателей вообще не считали за людей, хотя именно мы делали компании имя и таким образом обеспечивали продажи. Штрафовали за всё и про всё, даже за 4-е место в чемпионате, это такой позор, что положен штраф. Не просто отсутствие соцпакета, а бесконечное унижение за право на обед, отпуск и т.д. На обед выделяют минут 15, а по факту ты себе разогреваешь еду, рук-во приходит и тебя выдёргивает. Пока ты решаешь поставленную задачу, твою еду уже выкинули вместе с контейнером, и неважно, что он финский за 1500.

Получила на работе травму, ура с заведомо сломанного стула, который дали со словами «а на хороших должны ученики сидеть». Тяжёлая травма позвоночника, почти полгода реабилитации и увольнение последующее, им же не нужен инвалид. Больничный не оплатили. Сказали, что если хоть где-то заткнуть, что производственная травма — аннулируют скидочную карту на продукцию. И в итоге всё равно аннулировали, решив, что я «продаю их секреты конкурентам». На самом деле я пришла к ним с должности преподавателя в другом ногтевом центре и меня ничему новому не научили, а я им очень много новых дизайнов отдала. Завуч, старший преподаватель и директор разговаривали как с каким-то ничтожеством, постоянно, открытым текстом «вы здесь вообще никто», хотя я старше их была и выше образование и больше опыт. Старшая преподаватель почему-то решила, что я взяла лак, и рвалась у меня в сумке на глазах у всех.

Рабочий день официально до 19, чаще всего уходили в 21−22, то собрание, то дизайны делать к семинару, то к корпоративу репетировать… Часто выходили по субботам, а перед выставками и по воскресеньям.

При этом внушалось мысль, что это лучшая работа на земле и внушалось очень качественно.

В общем, идите туда на работу, если хотите почувствовать себя никем за копейки..