Оливин: отзыв сотрудника

17.05.2015 Барнаул

Наткнулась на вакансию продавца-консультанта в ювелирном отделе и, пройдя собеседование, я с воодушевлением вышла на стажировку и с упоением погрузилась в манящий мир драгоценностей. проработала почти месяц. Но всё оказалось не так радужно, как было озвучено на собеседовании. В первую очередь это касается системы начисления заработной платы! оклад минимальный — 25 рублей в час + еще что-то и в итоге, получив кровно заработанные, стыдно сказать сколько рублей, я ушла восвояси. Работа для тех, кто готов на 7−10 тыс рублей в месяц.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 80700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2020 Ярославль
    ооо «Оливин» г. Ярославль, ул. Республиканская д. 61 Руководитель, она же главный бухгалтер [Е.] — психопат. Манипуляции, истерическое поведение и моральный дискомфорт её способы взаимодействия с сотрудниками. Часть зпл «серая», при увольнении не выплатит… Не советую… Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →