Олтек: отзыв сотрудника

27.02.2020 Москва

Я ждал, что кто-то про них напишет) [К.] своих и правда у них нет. Помимо Мульти колора закупают еще в Искре (Кострома). Хотя при трудоустройстве уверяли, что они являются производителями. Компания неконкурентноспособна на основных брендах: АББ, Шнайдер, Сименс. Нет нормальных входов на закупку оборудования. Любой высокомаржинальный проект будет проигран. Могут собирать только жиличку за три копейки. Нет нормальных монтажников по автоматике. В любом проекте всплывают дозакупки или рекламации. Отсутствует ОТК, продукция не проверяется перед отгрузкой. Все косяки всплывают непосредственно на объекте. Нет приличных инженеров, очень низкое качество расчетов. Проблемы с выплатой зп и премий. Особенно хочу отметить непорядочность руководства: [И.] и Козодавева. Верить им нельзя ни в коем случае. Лживые люди. После ухода из компании обязательно обзвонят всех ваших клиентов с расказами какой вы на самом деле земляной червяк. Люди меняются как в калейдоскопе, имена не успеваешь запоминать. Тотальный контроль за сотрудниками. Куда поехал, с кем поговорил. Не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.12.2022 МоскваИнженер
    ✓ Преимущества
    Работал в компании 4 года. Актуальная сфера деятельности, стабильно, надежно. Выплата была з/п без задержек, дружный коллектив, тренинги постоянные обучения Далее →
    ✗ Недостатки
    Ехать из дома до работы далеко, а так минусов не обнаружил Далее →
  • 25.02.2020 Москвасборщик-комплектовщик
    Шараш-монтаж (коротко о данной шарашкиной конторе). Свои корпуса не производят, а выкупают у мульти колора (г. Кострома) Задержка зарплат, огромная куча дебиторщиков, отсутствие ключевых клиентов как таковых (от сюда и высокая дебиторская нагрузка, т.к. работают со всякими бомжaми и турками), зарплаты задерживают на недели/месяцы/годы, самый низкий процент для менеджеров по рынку (5% от прибыли), самые высокие требования с 1го месяца работы (1 млн прибыли), само сдание склада и производства — переделанный сарай, приводить крупных клиентов в этот сарай категорически нельзя. Вообще совет тем кто вдруг захочет тут работать: любыми путями не давайте прямые контакты ваших клиентов, либо давайте левые контакты (как это делал я). Через чур любознательные однако, хотя не факт что в принципе там работать будете (а контакты вынь да полож, чуть ли не резус фактор заказчика требуют), не надейтесь на своевременную зп (можете не увидеть её в принципе), ну и вишенка на торте- это сборщики вахтовики которые меняются как перчатки (от сюда и качество сборки на нуле) Далее →