ОМА: отзыв сотрудника

18.07.2020 Минск

Нулевая организация всех процессов, зарплата обычная, пашешь за троих. В контракте прописано одно, а будешь делать еще 10 дел.

Хватаются за 100 500 дополнительных сервисов и ни один адекватно не работает. Из-за нехватки продавцов перманетный бардак в торговом зале. Следовательно будешь закрывать всюду дыры и быть мальчиком на побегушках. Присесть за 12 часов работы нельзя, кроме двух обедов по полчаса. Зарплату считают как хотят, обещают одно, а выходит другое.

Заглянул туда недавно, все что улучшили за 7 лет это отдел светильников. Реально стало лучше и удобней. В остальном как было все через Ж так и осталось. Если зав. хороший то в принципе терпимо, но в целом там быдло начальство.

«Пока люди дают себя [censored]  — их будут [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74879
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.04.2026 МинскСпециалист по вводу данных👍24
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
  • 14.07.2026 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Можно добраться общественным транспортом. На собеседовании общаются тактично. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствует обратная связь.После собеседования с руководством HR пообещали дать обратную связь и оговорили сроки. Ответа не последовало. После уточнения — «Ой, мы взяли другого». Осадок остался. Если такое наплевательское отношение к кандидатам, легко представить, что там внутри самой компании.. Далее →