ома: отзыв сотрудника

10.12.2018 Гродно

Беспредел в Ома превзошел все границы. Увольняют сотрудников нарушая закон РБ.Уволили в декретном отпуске. Суды покупа ются. Фонды и управления соц.защиты куплены. Кто поможет в такой ситуации. В данной ситуации на помощь надо звать только Президента. Так как своей политикой ОМА подрывает авторитет государства и Президента.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79870
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.04.2014 Гродно
    При трудоустройстве была обещана зарплата в 2 раза выше реальной. Премии не выплачивают. Зато мотивации лишают за любую мелочь. Один человек работает за 2−3-х, но замены, подмены никак не оформляются и не оплачиваются. Каждый месяц удерживаются недостачи. В результате работаешь за троих человек, а получаешь за 0,5 человека. Хамство и доносительство культивируются и поощряются. Далее →
  • 11.04.2026 МинскСпециалист по вводу данных👍16
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →