ОМА: отзыв сотрудника
И очень большим минусом для сотрудников. Это огромное пространство надо заполнить товаром. А тема пополнения в этом магазине абсолютно не продумана. Пополнением, вывозом, выкладкой занимаются только продавцы. Те люди, которые должны продавать, делают все кроме продаж. Вывозят товар, пополняют, выкладывают, моют, сортируют. А ещё фишка местного руководства, Администраторов, пройти, сделать фотки по 50 штук и ждать пока исправят. Вот так работка, супер. Что не спроси, вечно недовольство, тыканье, повышение голоса даже при покупателях Короче унизить и показать что ты не работаешь, это нормальное состояние.
Нет, чтобы организовать нормальную работу в магазине и сделать чтобы каждый занимался своей работой. Продавцы должны продавать, вкладчики выкладывать, грузчики грузить, уборщики мыть. Это нормальная организация процесса. А так пять в одном за одну зарплату. Текучка продавцов везде проблема.
Пока директор и администраторы не поймут и не организуют нормальную работу, так и будет продолжаться этот бардак, но уже не со мной.
При трудоустройстве обещают «золотые горы», а по факту каторжный труд. И даже график, который устраивает всех, кроме тебя.
-
Отзыв о работе в компании ОМА (учёт и ввод данных Привольный) Первый год работы в компании оставил вполне нейтральное впечатление. Зарплата была небольшой, но обстановка оставалась спокойной и предсказуемой: всё шло размеренно, без лишнего давления. А дальше началась совсем другая история. На сотрудников постепенно стали навешивать тройные, а то и больше, объёмы работы — при том же уровне оплаты. При этом зарплаты руководства росли (по блату и знакомствам), а рядовым специалистам приходилось довольствоваться тем, что есть. Всё пространство компании пропитано кумовством и откровенным подхалимажем. Ценится только слепая исполнительность и готовность молча тянуть воз. Руководители — от секторов до начальников отделов — чувствуют себя абсолютно безнаказанно. Они легко выкатывают претензии даже тогда, когда человек честно выполняет в три раза больше положенного. Хабальство и колхоз. Придирки часто бывают нелепыми и оторванными от реальности. Специалисты хронически перегружены. Никому нет дела до рядового сотрудника: можешь закрыть пять норм за смену — всё равно останешься «недостаточно эффективным». Инициатива наказуема: если берёшься помочь, потом обязательно спросят, почему помог так мало. Атмосфера тяжёлая — сплетни, обсуждения за спиной, выживание из компании «неугодных» по личным мотивам. Всё это происходит за зарплату, которую язык... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно добраться общественным транспортом. На собеседовании общаются тактично. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует обратная связь.После собеседования с руководством HR пообещали дать обратную связь и оговорили сроки. Ответа не последовало. После уточнения — «Ой, мы взяли другого». Осадок остался. Если такое наплевательское отношение к кандидатам, легко представить, что там внутри самой компании.. Далее →