ОмГТУ: Отвратительная коммуникация и злоупотребление полномочиями.
Их нет
Недостатки:Коммуникация между сотрудниками отвратительная. Есть злоупотребление полномочиями, увольняют человека не из-за того, что он не владеет профессиональными качествами, а потому что человек просто не нравится. Ищут себе друзей, либо «идеальных» роботов, а не работников. Не хочешь дружить или быть идеальным — уволим. Это подтверждает слухи по университету, и то, что я старалась, и иногда делала обязанности другого сотрудника, а мне за это даже не доплатили, не спросили ничего, абсолютно. А другой сотрудник, который точно так же работал как и я быстро и потом отдыхал в рабочее время, ему за это ничего не было… Полное обесценивание любой работы, присвоение себе чужих идей. И потом ещё и принуждение к увольнению. И, конечно же, полная бесчеловечность и непонимание того, что всё возможно, просто надо быть человеком. У них этого нет и, видимо, не будет. Выводы делайте сами, но я бы не советовала идти к ним работать.
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого «работодателя». Вас попытаются обмануть. Далее →✗ НедостаткиСразу напишу, что проходил в этой компании удаленно тестовые звонки, после которых меня готовы были взять на работу и даже предложили договор. Ещё на этапе тестовых звонков показалось странным, почему в статистике три аккаунта тестовик 1, тестовик 2 и тестовик 3 имеют общее время работы больше, чем у других сотрудников. Сама холодная база была выжженная и прозванивалась до меня на тестовый минимум по 2−3 раза с интервалами в неделю такими же тестовиками. Когда мне прислали договор, я был крайне удивлен. Вместо обещанного оклада 50к + KPI + % с маржи мне предложили поработать на условиях «25 рублей за диалоги не менее 20 минут», 3−5 тысяч рублей за сделку. Фикса не было ни в какой форме. Когда я написал об этом HR (которая назойливо спрашивала меня, когда я смогу подписать этот договор), она сказала, что вернется с ОС от руководителя и бухгалтера чуть позже. Полтора дня я ждал, когда же она вернётся. Написал два сообщения (не прочла), позвонил — и только после звонка кадровик соизволила мне ответить, что найм пока на стопе, потому что у неё появились другие важные задачи, а правки договора ещё нужно согласовывать с юристом.... Далее →
