Омега-персонал: Проблемы с руководством и трудовой
Хамское руководство, образованных и воспитанных людей в данной компании нет. Незаконно уволили, [С.] [П.] руководитель рекрутеров, писала хамские [censored] смски, на вопрос о причине увольнения, а также при любой удобной возможности орет матом или пишет в вотсапе. Далее было разбирательство через трудовую о незаконном увольнении — трудовая на мою сторону встала. Не понимаю, как руководство данной компании поставило [С.] П. руководителем рекрутеров. Человек и слова без ошибки написать не может, также представления не имеет о трудовом законодательстве. Также [Р.] И., человек лицемер, трусливый, с удовольствием нагадит за спиной, что мне и сделал, а затем пытался меня оболгать своими придумками.
Также замечу интересный факт, в офисе рекрутера интернета кабельного нет) руководство сказало, что данная роскошь того не стоит)
Но на этом история моя не закончилась, компания вот уже два месяца не может вернуть мне трудовую, уже поняв, что это за компания, я делаю вывод, что они ее элементарно потеряли.
Трудоустройством в данную компанию я нажила себе много приключений и проблем..
Комментарии (1)
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
Russlan
20.05.2021 12:38
Твоя трудовая как месяц лежит, тебе [П.] Лана звонят, а ты даже трубки не поднимаешь, чтобы приехать ее и забрать. Касаемо твоего отзыва, ты начни с себя, для начала, работник который делать ничего не хочет ошибки свои не признает, уволили тебя по делу, нечего работадателей за нос водить! А потом пиши нелицемерные посты.