ОМС: Постоянные переработки и отсутствие уважения
Проработала в компании год, зп платится во время, официальное трудоустройство. До смены руководства было все хорошо. И на этом все
Недостатки:Когда работали с предыдущим руководством, всё было отлично, не было никаких переработок, не было пренебрежительного отношения со стороны руководства. После смены руководства работать стало невозможно, постоянные переработки, вместо графика 9−18 приходилось работать 8−21, на просьбы как-то это всё решить (или уменьшить нагрузку, или оплачивать переработки) никак не отреагировали, только орали, что мы ничего не делаем и это наша работа. [М.] [Н.] и [Р.] [Л.] со своими сотрудниками не умеют общаться. Всё общение только с угрозами, пугают штрафами, криками решают вопросы в коллективе. Когда появлялись вопросы по работе, они не брали трубки и не отвечали на сообщения, приходилось искать выходы самостоятельно, хотя нам это строго-настрого было запрещено. Так как не было того, кому можно было адресовать свои дела, пришлось и во время бл работать, чтобы не подводить коллектив. ЗП за год, как обещали, не повысили, только кормили завтраками… Никакого уважения и лояльности. В коллективе начался разлад, этот разлад никак не контролировался.
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
-
✓ ПреимуществаБилеты оплачивают, кормёжку и жильё из зарплаты не вычитают, платят между вахтами так что с деньгами проблем нет. Отработал уже 4 вахты, сейчас дома отдыхаю, пока всё нравится. Даже смог взять кредит на машину и спокойно плачу. вообще у меня много надежд на эту компанию, потому что здесь нормальные вахты и регионы, и вообще с коллективом и руководителями считаю, что повезло. Было бы вообще отлично, если бы зарплату еще подняли. вроде обещали Далее →✗ Недостаткине заметил Далее →