ОМС: Постоянные переработки и отсутствие уважения

Проработала в компании год, зп платится во время, официальное трудоустройство. До смены руководства было все хорошо. И на этом все

Когда работали с предыдущим руководством, всё было отлично, не было никаких переработок, не было пренебрежительного отношения со стороны руководства. После смены руководства работать стало невозможно, постоянные переработки, вместо графика 9−18 приходилось работать 8−21, на просьбы как-то это всё решить (или уменьшить нагрузку, или оплачивать переработки) никак не отреагировали, только орали, что мы ничего не делаем и это наша работа. [М.] [Н.] и [Р.] [Л.] со своими сотрудниками не умеют общаться. Всё общение только с угрозами, пугают штрафами, криками решают вопросы в коллективе. Когда появлялись вопросы по работе, они не брали трубки и не отвечали на сообщения, приходилось искать выходы самостоятельно, хотя нам это строго-настрого было запрещено. Так как не было того, кому можно было адресовать свои дела, пришлось и во время бл работать, чтобы не подводить коллектив. ЗП за год, как обещали, не повысили, только кормили завтраками… Никакого уважения и лояльности. В коллективе начался разлад, этот разлад никак не контролировался.