он клиник: отзыв сотрудника
Менеджер по кадрам культурно разговаривает. Это единственный плюс.
Недостатки:Слышала и читала много негативных отзывов об Он-клиник как о работодателе, но решила проверить на собственном опыте. Ознакомившись с резюме, мне предложили заполнить массивную анкету, а затем выполнить объемное тестовое задание. На выполнение всего этого ушло очень много времени. Требований к кандидату, как к генеральному директору крупной кампании, но при этом уровень зарплаты держится от кандидата в секрете. Не смотря на все это, я выполнила все требования и мне пообещали ждать обратную связь. Мне не звонили несколько дней, поэтому я решила сама позвонить. Менеджер по персоналу пообещала мне сообщить о результате на следующий день, но опять обманула. Я звонила неоднократно, мне не отвечали, а потом все-таки ответили, что готовы взять меня на работу, но не на претендуемую должность, а на самую низкую позицию со смешной зарплатой. При этом сообщили, что у меня солидное резюме и очень успешно пройденное тестовое задание. Как воспринимать такую ситуацию? Как абсолютное неуважение к людям и непрофессионализм! Ответами на мое тестовое задание они конечно же воспользуются в своей работе — моя бесплатная консультация им на пользу. Никому не советую работать в этой организации! Крайне негативные отзывы людей о ней вполне оправданы! Именно поэтому там большая текучка кадров.
-
Не советую. Рабство. На собеседовании и при подписании договора вам говорят о стабильном графие 2/2 с 8 до 20 и ЗП около 10,000−12,000грн,при фиксированной ставке в 6,000 грн и то что государственные праздники — выходной день. По факту рабочий график нестабильный из-за нехватки персонала 3/1, иногда 3/2, время может варьироваться с 6:00 до 22:00 (рабочий день составляет 12 часов) поэтому получатся в месяц 19−22 смен. ЗП получаете максимум 7500 за 20 смен в месяц. Медкнига не нужна и никто не требует. Отработка 14 дней, но если вы заболеете, вас будут принуждать переписать заявление, чтобы отработать снова 14 дней, при этом грозиться уволить по статье прогулов, а также не отдать деньги и документы. Так же вы можете задержаться после окончания смены, так как могут дозаписать пациента и остаётесь приблизительно час бесплатно — так как задержки не оплачиваются администраторам. Администратор всегда во всем виноват, даже если протупил доктор. Если у вас выходной, то это никого не волнуют, вам могут позвонить и в 8 утра. Далее →
-
Шарага ещё та. До последнего теплится надежда на то, что наконец нашел ту самую постоянную работу, в надёжной конторе, официальное оформление, и платить будут согласно тому, как ты пашешь… Ага, конечно! Стажировалась два дня. Потом мне позвонили узнать мои впечатления и хочу ли я продолжать, а потом перезвонили и сказали просто: ваша стажировка не будет продолжаться. Вот реально аж выдохнула, потому что имея опыт несколько лет на такой же должности администратора, и не будучи ленивым и трусливым человеком, я простите «охренела» от жуткой неорганизованности рабочего процесса! Администратор старший, так сказать, не знает куда тебя приткнуть, работники сидят локоть к локтю на очень маленьком посту при входе и буквально дерутся за каждого пришедшего, ибо они якобы получают % за каждый отзыв о клинике и тд. Обещали ЗП 9 тыс +%. А на деле 4 тыс + сказочные проценты…лапши навешали с три короба. Плюс даже со стороны клиента всё это выглядит недоделанно, неорганизованно — когда приходит человек, девочка с регистратуры звонит врачу и спрашивает «вы примете?», Когда врач готов принять, он звонит на регистратуру и эта девочка (как на вокзале) вызывает пациента, на весь холл базар-вокзал, ей богу. Дверь на второй этаж на кодовом замке, открывается также отпечатком... Далее →