ОНИКС Недвижимость: отзыв сотрудника

03.04.2017 Сочи

Лицо компании — Менеджер по персоналу! В ОНИКС [У.] [К.] Такого я еще не видела за многолетнюю карьеру управленца! Сначала как обычно: резюме — приглашение, анкета на риэлтора (резюме на руководителя), анкета прямо как на работу в Белый дом, вплоть до «размеров»! Пришла [У.] с 15 мин. опозданием — провели интервью, далее поступило приглашение на завтра, типа, еще одно собеседование, но уже с руководителем. И вот завтра-то и был цирк, я тайм-менеджмент уважаю, и к 15−00 час. Пришла на 5 мин раньше. Девочки на ресепшен, ленивенько так, ну ждите. Жду снова 15 мин — и сама [У.] звоню, -я мол тут, а Вы? говорит — сей минут буду! И о чудо через 20 мин. дама выходит, и проходит мимо, потом, а здравствуйте, а у меня еще тут новые претенденты, а потом у ресепшен вопрошает, а скажите шеф-то сегодня будет? И они ей дружно и весело в ответ — НЕТ и не собирался! [У.] шмыг с новой дамочкой в подсобочку! И тишина, ну думаю, сейчас выйдет, извинится и все объяснит, но не тут-то было! В общем в 15−32(через37 минут), я понимаю, работают мягко говоря не Профи, а простите, какое-то недоразумение в прыщиках! 21 век-лицо компании! Тоска тоскливая! И не извинений, ни звонков. Странная компания, не культурные «специалисты»! Господа, время чужое уважать — это есть закон бизнеса! Просто самые отрицательные эмоции. Реально врагу не желаю! Возможно кому-то поможет принять правильное решение мой отзыв. Компаний недвижимости в Сочи ну ооочень много, выбор колоссальный. Думаю лучше присмотреть другую! Адекватную!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →