Онлайн-гипермаркет ХОРОВОД: отзыв сотрудника

12.06.2017 Омск

Онлайн-гипермаркет хоровод набирает снова менеджеров по закупкам, предидущие были выброшены на улицу по причине «руководитель проекта встал не с той ноги» или «муж её плохо удовлетворил ночью». Не советую соглашаться на эту вакансию, зря только потеряете время, испортите трудовую книжку, получите копейки и будете терпеть самодурство чокнутой начальницы-Мучкиной Н В, которой что взбредёт в голову то и творит: то уволит и поставит своих родственников, то зарплату задержит, то придумывает идиотские правила работы, словом ушлая и двуличная змея, подозрительная и непоследовательная. В офисе по всем углам стоят камеры, все компьютеры просматриваются и телефоны прослушиваются, следят за каждым шагом, словом и в любой момент хоть что могут перевернуть против тебя. Дорогие коллеги, остерегайтесь сомнительных контор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.06.2017 Омск
    Уважаемое сообщество, онлайн-гипермаркет хоровод снова набирает менеджеров по закупкам, менеджеры бывшие до этого были вышвырнуты на улицу по причине «Нужно устроить своих знакомых или родственников», «руководитель встала не с той ноги, либо не удовлетворилась ночью». Устроившись Вы станете жертвами постоянного недовольства со стороны руководства Вашей работой: сколько ни старайтесь угодить, всё равно будете плохой, и постоянного самодурства руководителя проекта [М.] НВ. Создаётся такое впечатление что госпожа [М.] сома не понимает как должен выглядеть проект и какие функции в итоге должны выполнять работники, из-за этого интернет магазин похож на хаос и бардак, где люди в овральном режиме делают какую-то нелепую работу за которую ещё и наказываются. Хитрая и двуличная руководительница обернет против Вас любые слова, и сделает Вас виновными во всех неудачах проекта. В кабинете по всем углам камеры, компьютеры проверяются, телефоны прослушиваются, госпожа [М.] будет следить за каждым Вашим шагом. А зарплату вечно задерживают и платят мизерную, кстати предидущий проек КУББ имел те-же проблемы и закрылся из-за юридических проблем с поставщиками и работниками. Сейчас ситуация повторяется в лице [М]. Словом избегайте сомнительных контор. В любой момент хоровод может закрыться и Вы останетесь снова без работы,... Далее →
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →