ОО "ҮМІТ ЖОЛЫ КАРАГАНДА": отзыв сотрудника
Цех по пошиву спец. одежды возглавляемый двумя братьями, в учредителях числится Ауписимов [Д.] [М.]
Славятся своей «нечистоплотностью» как по отношению к своим работникам, выражается это в обмане по заработной плате, не уставных отношениях, работой по «черному» т.е. без должного трудоустройства по ТК РК, так и по отношению к своим клиентам.
В частности к BI group, купили футболку Lacoste в ЦУМе, отпороли бирки, нашили свои и пытаются выдать как продукт произведенный собственным цехом. Так же дела обстоят и с принтами на одежду и сувенирную продукцию, не имеют толковых швей и опыта в администрации бизнеса.
Бизнес основан на обмане всех и вся, в организации на ключевых позициях работают исключительно родственники. Главный бухгалтер сестра Айман, в снабжении брат Ельдос, на вышевке стоит еще один брат, семейный подряд. Остальных же работников дурят по зарплате.
Категорически не рекомендую связываться с этой компанией.
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →