ООО 79 элемент: Не верьте обманщикам на работе
Существует реально два года. Договаривался на 120 000 тыс. в месяц, по факту получил 90 000. Должен был работать на погрузчике, а был и электриком, и сварщиком, и горняком, и механиком, это и спасло, хоть что-то дали, остальные уехали с 60000−70000 за месяц. Мягко стелит. Своей лицензии нет, [Л.] [М.] типа хозяин на заемных деньгах крутится, техника хлам, условия [censored]. Я работал в первом сезоне, он кинул всех, во второй сезон набрал всех новых, тоже кинул, те же 60000−70000 заплатил. Подавал я в трудовую, так он мои подписи подделал, далеко летать, так бы засудил. Политика простая, деньги не его, а жить надо, 15 человек по 50 000 в месяц с каждого снимает и за полгода 5 млн себе в карман. Не верьте этим обманщикам. И слухи про него плохие по Магадану ходят. Кстати, официальную зп вам начислят по минимуму. Хранит вас Бог от таких работодателей!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет ОТ, ТБ, путевых листов, мастеров, полная анархия. Два директора нормальные мужики. Техника в основном свежая, видел и хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, один огромный недостаток — неуч механик из ООО «Кривбасс», восполняет пробелы, поощряя доносительство, подхалимство, интриганство, подбирает таких же с того же Кривбасса. Люди приезжали и уезжали на следующий день. Контингент работников, которых не взяли или не берут в других компаниях, с ущемлённым самолюбием и пытающихся самоутверждаться за счёт других, тем самым показывая свою вовлечённость и незаменимость в артели. Стучат все на всех. Мерзкая контора в основном из-за людей. По ЗП обманывают — кого на больше, кого на меньше, в зависимости от того, как будешь улыбаться. Однозначно не рекомендуется на сезон в полгода! Не доработаешь — обещанных не увидишь.Директора, дайте денег рекрутинговой компании для подбора персонала и поменяйте «механика». Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
куцкуцк
15.10.2021 04:17
Не работайте в этой }{уйне ничего хорошего