ООО Ex-One или Expert: отзыв сотрудника
Находился в поисках работы. На сайте Avito.ru увидел 3 свежих объявления от одного работодателя о приёме на работу на склад канцелярских принадлежностей охранников, грузчиков и операторов видеонаблюдения. Позвонил. Пригласили на собеседование на следующий день в 9.00 утра по адресу ул. Колесниченко 44 «А» в фирму «ООО Ex-one». По прибытии увидел, что фирма находится в подвале данного жилого дома, никаких надписей, указателей, рекламных щитов — во дворе дома стояли молодые ребята и спрашивали у всех подряд: «Вы по поводу работы?» При положительном ответе они отправляют всех в подвал, в 10 кабинет. В самом подвале ужасная атмосфера — текут канализационные трубы, всюду подставлены тазики, вёдра, баклашки… На дверях указанного кабинета висит надпись «Expert» и тут я уже перестал понимать какая именно фирма приглашает сотрудников на склад… Подбор персонала производит группа подростков, примерно 17−20 лет. Их я насчитал 6 человек. Само же собеседование проходило на курилке, где один из подростков рассказывал мне, что работает тут уже давно, 8 месяцев, платят всегда вовремя, очень хорошо относятся к сотрудникам и лично он зарабатывает не меньше 30−40 тысяч Р в месяц, при этом стоял в изорванной обуви, заношенных джинсах и выцвевшей майке. Подобное «собеседование» продолжалось 5 минут, после чего мне сообщили, что я сегодня весь день, до 5 часов должен провести с данным подростком, который под конец дня составит на меня характеристику, по которой меня либо возьмут на работу, либо откажут. «Мы будем до 5 часов находится на складе, где Вы введёте меня в курс дела?» — спросил я, но получил отрицательный ответ, после чего подросток сказал, что будем заниматься его делами — раздавать рекламку, ходить по квартирам, жилым домам и предлагать приобрести стройматериалы, двери у данной фирмы. Я понял, что тут чистейшей воды кидалово и ушёл.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

