ООО TopAssistant: Необходимость фото затмила все остальное

Нет никаких

Полностью согласна с мнением автора! Это самое странное и непрофессиональное агентство из всех, с которыми мне приходилось сотрудничать. В частности, напишу свой отзыв о взаимодействии с некой [А.] [Ж.]. Позвонила мне эта барышня вечером после рабочего дня, предложила вакансию главного бухгалтера. Презентация вакансии была хорошей, она заинтересовала. [А.] сообщила, что нужно тест выполнить и рекомендации прислать. Я ей сразу честно сказала, что тест смогу сделать вечером следующего дня, а рекомендации считаю уместным предоставлять на финальном этапе. Это все [А.] устроило, более никакой информации мне не сообщалось. На следующий день в 12ч я получаю сообщение от [А.], что мое резюме уже выслано в компанию и назначена встреча. Я согласилась подойти в указанное время, удивляясь про себя, что за спешка и почему назначили встречу до результатов теста. Далее началось самое интересное. [А.] вдруг вспомнила, что нужно фото и стала требовать прислать его. На мой отказ выслала весьма оскорбительную переписку, где говорилось, как это ужасно, что у меня нет фото, и я просто обязана его предоставить, после чего [А.] делает намек, что для встречи мне нужно предоставить эту малость, вакансия же очень хорошая. После подобных ультиматумов я утратила интерес к вакансии и отказалась продолжать общение. Высказала ей, что нужно все честно о вакансии рассказывать, а не работать по методу двойного дна. Оказывается, получить фото кандидата важнее, чем тест и личное общение. Это наводит на мысли, что агентство занято составлением платной картотеки, а не закрытием вакансий, потому что в Санкт-Петербурге можно спокойно отправиться на первую встречу в компанию без рекомендаций, тестов и фото. Такие требования трудового законодательства отсутствуют, все предоставляется после того, как стороны пришли к соглашению. Агентство нарушает закон и пытается вынуждать кандидатов соглашаться на их личные условия. После моего отказа от вакансии не могу избавиться от [А.] — прислала уже три письма, похоже, подходящих кандидатов не много.