ООО « Гарден Спа Отель»: отзыв сотрудника
Чувашская шарашкина контора. Оформление не официальное, обманывают и тянут время. Кидают на зарплату, по настроению. Владелец быдло чувашское косящее под интеллигента, в глаза улыбается за спиной оскорбляет, позорит и обливает грязью. Не воспитанный, не умеющий работать слаженно и в команде. За свои ошибки и недочеты обвиняет всех кто попадёт под руку. Нет никакой слаженности в работе, все отделы и бухгалтерия живут сами по себе. Все обиженные и злые.
Уклоняются от налогов, не оформляют официально, никаких премий, никакой мотивации (он и незнает таких слов), никаких корпоративных подарков на праздники, никакого карьерного роста, никакого обучения по повышению квалификации.
Выполнять работу приходиться на уровне многозадачности, выполняете все за всех. Нет соблюдения должностных обязанностей. Будете выполнять абсолютно все и за всех, и получать зп за одного.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Если вы думаете устраиваться сюда турагентом — то точно нет. Руководители такие мелочные и жадные, с пустыми обещаниями и постоянным враньём. Первое время все нормально, но потом вам садятся на шею и думают, что кроме своих обязанностей вы должны делать всё, что они захотят. Зарплату здесь надо выпрашивать, чтобы получить. Потому что бухгалтер всегда плохо работает. Ну так вам будут врать… Также два прекрасных человека будут иногда стравливать агентов между собой. Ради чего? Не знаю. Кто-то лучше, а кто-то плохой. Ну и рабочий день в 11 часов. Круто. А составленный график рабочих дней и отпусков — это вообще смешно. Вы должны отменить отпуск, ведь кто заболел. Вы должны выйти в свой выходной, так как кто-то не вышел. Ну в общем, если вам нравится, когда к вам относятся как к вечно обязанным за 30 т.р., то добро пожаловать. Ах да. Увольнение — сказка. Документы вы не получите, потому что на вас обидятся. Свои проценты за проданные туры вы тоже не получите. Потому что бухгалтер украл. Ну и, конечно, остальным будут рассказывать, какой вы подлый человек и врун. Далее →
Гость
03.05.2020 06:25
Чувашская компания, во главе чувашского невоспитанного не умеющего работать «интеллигента»
Уровень этой компании и управления в ней сравним с шиномонтажкой.