ООО «АВАНГАРД»: отзыв сотрудника

01.11.2015 Саратов

7 (xxx-xxx) 65−25 На телефоне михаил. Берет подряды по строительству и капремонту по сути обычная прокладка. Ничего не решает полностью зависит от генподрядчика. Обещает что расплатится сразу после завершения обеькта потом скоро потом каждый день. Куча понтов и ни одного выполненого общения по оплате. Рабов ищет через бугра или интернет. Главное при общение с этим существом помнить что все его обещания п**деж и ничего более.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82755
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.12.2014 Саратов👍2
    Продают часы оптом. Социальных гарантий никаких. Зарплата минималка. Больничных нет. Отпуск 1 раз в год на 2 недели и то могут не отпустить. Вызывают в выходные и праздники и попробуй не приди. При увольнении кидают на деньги з/п и отпускные. Есть система штрафов, например за опоздание 5 мин. Просьб там нет есть только приказы, ослушаешься — сам виноват. В основном все уходят со скандалом. Единицы-старослужащие. Короче можно поработать если больше нет ниче хорошего. Далее →
  • 24.04.2026 Санкт-ПетербургИнженер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    График работы 9−16−50, пятница до 15 40. Далее →
    ✗ Недостатки
    Выглядит как осколок былого величия. Паспортный контроль на входе, т.е. переписывают паспортные данные (имеется ли у них на это разрешение?), отдел кадров отремонтирован, но дальше не так радужно, туалеты убиты, производственный корпус — ремонт времён Брежнева. Текучка присутствует, постоянная, ввиду низких зарплат и требований. Из плюсов график с 9−17, пятница до 15 40. Если брать условия оплаты, то в белую, но з/п состоит из 2х сумм: оклад 40−50 и т.н. премия, которая частенько депремируется. Все процессы в тех. блоке регламентированы по бумажке, и отклонения не допустимы, даже если это принесет убыток и не подпишется контракт. Здесь в полной мере реализован принцип — без бумажки ты букашка. И очень кстати любят совещания по любому поводу. Причём на всех уровнях, включая директора. Ценится хорошая отчётность на собрании. В целом перспектива компании туманная. Работа не на результат, а на отчёт. Далее →