ООО «Балтийский топливный терминал»: невыплата зарплаты
Дело № 2-4172/2021
уид 39rs0002-01-2021-004005-81
заочное решение
Именем Российской Федерации
02 сентября 2021 года г. Калининград
Центральный районный суд г. Калининграда в составе:
председательствующего судьи [И.] И.А.,
при секретаре [К.] К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Калининграда в интересах м.р.р. к ООО «Балтийский топливный терминал», о взыскании заработной платы,
установил:
Прокурор Центрального района г. Калининграда обратился в суд в интересах м.р.р. к ответчику, указав, что м.р.р. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Балтийский топливный терминал» в должности начальника смены, с < Дата > – в должности начальника таможенно-транспортной службы. Согласно условиям заключенного с м.р.р. Трудового договора, предприятие ежемесячно выплачивало истцу оклад в размере 10000 руб. < Дата > м.р.р. уволен с занимаемой должности на основании личного заявления. Между тем, ввиду неполной выплаты заработной платы у ответчика образовалась задолженность перед истцом в общей сумме 129083, 55 руб. В нарушение положения Трудового Кодекса РФ, в день увольнения < Дата > расчет с истцом произведен в полном объеме не был. В связи с указанными обстоятельствами, просит суд взыскать с ответчика ООО «Балтийский топливный терминал» в пользу истца неполученную заработную плату и окончательный расчет в общей сумме 129983, 55 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ в размере 4969, 72 руб.
Помощник прокурора Центрального района г. Калининграда з.д.а. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Истец м.р.р. в судебное заседание не явился, извещался надлежаще.
Представитель ответчика ООО «Балтийский топливный терминал» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал, судебная корреспонденция возвращена в адрес суда по истечении срока хранения.
В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав пояснения прокурора, исследовав доказательства по делу в их совокупности, и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что с < Дата > м.р.р. был принят на работу в ООО «Балтийский топливный терминал» на должность начальника смены, что подтверждается трудовым договором № от < Дата >. Работнику установлен 2-х часовой рабочий день с 09.00 часов до 11.00 часов (10 часов в неделю).
Пунктом 5 Трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается оклад 4375 руб. в месяц, премия по итогам работы за месяц выплачивается в соответствии с Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников компании
В соответствии с дополнительным соглашением от 23.11.2018 года к трудовому договору, м.р.р. переведен на должность начальника таможенно-транспортной службы с < Дата >.
По условиям дополнительного соглашения, работнику установлен должностной оклад 10000 руб., 4-х часовой рабочий день (п.3, 4).
Согласно справке о задолженности по заработной плате от 31.12.2020, ООО «Балтийский топливный терминал» имеет задолженность перед м.р.р. по оплате заработной платы: за апрель 2020 – 1148, 70 руб., за май 2020 – 12506, 25 руб., за июнь 2020 - 12506, 25 руб., июль 2020 - 12506, 25 руб., август 2020 - 12506, 25 руб., сентябрь 2020 - 12506, 25 руб., октябрь 2020 - 12506, 25 руб., ноябрь 2020 - 12506, 25 руб., декабрь 2020 – 12506, 25 руб., расчет при увольнении за декабрь 2020 – 27884, 85 руб. общая сумма задолженности составляет 129083, 55 руб. (без учета ндфл).
При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).
Из материалов дела следует, что истец уволен с занимаемой должности 31.12.2020.
Исходя из того, что в силу ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать выплату работнику заработной платы лежит на работодателе, принимая во внимание, что в нарушение ст. 71 ГПК РФ расходные кассовые ордера и ведомости в подтверждение выплаты истцу заработной платы за период с апреля 2020 по декабрь 2020 года, а также расчета при увольнении в общей сумме 129083, 55 руб. ответчиком суду представлены не были, суд полагает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 129083, 55 руб. за период сапреля 2020 по декабря 2020 года. С учетом того, что данная сумма согласно справке о задолженности по заработной плате рассчитана без учета НДФЛ, то данная сумма подлежит налогообложению.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В виду указанных положений Трудового законодательства с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной в размере 4969, 72 руб. Расчет компенсации, составленной прокурором, судом проверен и признан обоснованным.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ООО «Балтийский топливный терминал» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3881, 27 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-196, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Центрального района г. Калининграда удовлетворить.
Взыскать с ООО «Балтийский топливный терминал» в пользу м.р.р. задолженность по заработной в размере 129083, 55 руб. (данная сумма подлежит налогообложению), компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4969, 72 руб.
Взыскать с ООО «Балтийский топливный терминал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3881 руб. 27 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное заочное решение изготовлено 14 сентября 2021 года.
Судья И.А. [И.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Калининграде (1191 отзыв) →
