ООО «Гурмина»: Проблемы с отношением к работникам
Вопиющее отношение бухгалтерии к своим обязанностям (бесконечные ошибки в договорах), отвратительное отношение руководства маркетинга (привирают про срочность и ставят на первое место свои ожидания и желания, грубо нарушая все законы здравого смысла и здоровой профессиональной коммуникации). Женские манипуляции (строгость, обман, игнор) в рабочей обстановке вместо соблюдения договоренностей. Если коротко — «гадюшник», обязующий дизайнера создавать «рабочую» атмосферу и настроение. Именно то, что обещали на этапе собеседования. Мое согласие на эти условия приняли за чистую монету, и определенный рабочий опыт они от меня получили в обмен на хорошие деньги. Если Вы хотите получить все, что полагается, нужно будет ждать, просить по 3 раза, словом, действовать с людьми как с умалишенными. Виной всему условия оформления: все ключевые работники, с которыми можно договориться, работают на аутсорсе и доступны лишь час в день по рабочим вопросам. Остальное время тратят на себя, то, что Вы, ключевой работник, для них заработали за полный рабочий день. В общем, все это можно терпеть лишь в одном случае — если Вы собственник компании. Друзей у Вас в таких условиях не прибавится. Оно того не стоит.
Комментарии (3)
Sergey Ochkin
31.05.2023 14:17
Перевозчикам не советую с ними работать, они хотят того что нужно им, а ваши мнения там никого не интересует. Они ищут рабов за копейки, но чтобы потом свои деньги выбить, это очень много стоит. Сроки оплаты не соблюдаются, постоянные кормления завтраками, каждую неделю при ответе на звонки одно и тоже слышишь, денег нет или мало дали, оплатим на следующей неделе. Поэтому работать с ними или нет, решать вам. Надеюсь мой комментарий будет кому то полезным.
Анна Гульцова
27.04.2022 16:46
Отвратительная рабовладельческая контора. Наврешь с три короба, что будешь работать по выходным и сверхурочно, они и возьмут на работу только чтобы заменить через месяц. Таких людей встречала на курсах психологии в Новинках. Еле выдержала месяц среди неадекватов в маркетинге. Крики, психи, увольнения люди без коммуникации там точно сошли с ума.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Бывший сотрудник
30.06.2025 09:43
Отзыв.
К сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался разочарованием с самого начала. Бухгалтерия не выплачивала деньги 2 месяца, постоянные задержуи зарплаты и даже ованса. Это в сочетании с неуважительным отношением со стороны руководства маркетинга (Ирина, Евгения), которое регулярно искажала сроки и приоритеты, приводит к полному нарушению элементарных норм делового общения.
Основная проблема — в организационной структуре. Все ключевые специалисты в раздрайве и не способны выдать одэкватный ответ.
Внутри отдела маркетинга царит атмосфера непрофессионализма и тотального непонимания своей роли в команде. Тебе улыбаются а за спиной грязью поливают.
Свое согласие работать в таких условиях я дал, исходя из обещаний, которые, как выяснилось, никто не собирался выполнять. Работать приходилось с ощущением, будто ты общаешься не с коллегами, а с людьми, не способными к логике или взаимопониманию.
Если вы рассчитываете на профессионализм, оперативность и здоровую атмосферу — присмотритесь к другим вариантам. За месяцы работы я насмотрелся на абсурд, хамство и неприкрытые истерики. Да,да имено их. Это было похоже на психологический эксперимент, а не на нормальную рабочую среду.