ООО «Гурмина»: Проблемы с отношением к работникам

08.04.2021 • Минск

Вопиющее отношение бухгалтерии к своим обязанностям (бесконечные ошибки в договорах), отвратительное отношение руководства маркетинга (привирают про срочность и ставят на первое место свои ожидания и желания, грубо нарушая все законы здравого смысла и здоровой профессиональной коммуникации). Женские манипуляции (строгость, обман, игнор) в рабочей обстановке вместо соблюдения договоренностей. Если коротко — «гадюшник», обязующий дизайнера создавать «рабочую» атмосферу и настроение. Именно то, что обещали на этапе собеседования. Мое согласие на эти условия приняли за чистую монету, и определенный рабочий опыт они от меня получили в обмен на хорошие деньги. Если Вы хотите получить все, что полагается, нужно будет ждать, просить по 3 раза, словом, действовать с людьми как с умалишенными. Виной всему условия оформления: все ключевые работники, с которыми можно договориться, работают на аутсорсе и доступны лишь час в день по рабочим вопросам. Остальное время тратят на себя, то, что Вы, ключевой работник, для них заработали за полный рабочий день. В общем, все это можно терпеть лишь в одном случае — если Вы собственник компании. Друзей у Вас в таких условиях не прибавится. Оно того не стоит.

📄 Оформление

Полностью официальное

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 2 472 422
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

К сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался разочарованием с самого начала. Бухгалтерия не выплачивала деньги 2 месяца, постоянные задержки зарплаты и даже аванса. Это в сочетании с неуважительным отношением со стороны руководства маркетинга (И., Е.), которое регулярно искажало сроки и приоритеты, приводит к полному нарушению элементарных норм делового общения. Основная проблема — в организационной структуре. Все ключевые специалисты в раздрайве и не способны выдать адекватный ответ. Внутри отдела маркетинга царит атмосфера непрофессионализма и тотального непонимания своей роли в команде. Тебе улыбаются, а за спиной грязью поливают. Свое согласие работать в таких условиях я дал, исходя из обещаний, которые, как выяснилось, никто не собирался выполнять. Работать приходилось с ощущением, будто ты общаешься не с коллегами, а с людьми, не способными к логике или взаимопониманию. Если вы рассчитываете на профессионализм, оперативность и здоровую атмосферу — присмотритесь к другим вариантам. За месяцы работы я насмотрелся на абсурд, хамство и неприкрытые истерики. Да, да, именно их. Это было похоже на психологический эксперимент, а не на нормальную рабочую среду.

Перевозчикам не советую с ними работать, они хотят того что нужно им, а ваши мнения там никого не интересует. Они ищут рабов за копейки, но чтобы потом свои деньги выбить, это очень много стоит. Сроки оплаты не соблюдаются, постоянные кормления завтраками, каждую неделю при ответе на звонки одно и тоже слышишь, денег нет или мало дали, оплатим на следующей неделе. Поэтому работать с ними или нет, решать вам. Надеюсь мой комментарий будет кому то полезным.

Отвратительная рабовладельческая контора. Наврешь с три короба, что будешь работать по выходным и сверхурочно, они и возьмут на работу только чтобы заменить через месяц. Таких людей встречала на курсах психологии в Новинках. Еле выдержала месяц среди неадекватов в маркетинге. Крики, психи, увольнения люди без коммуникации там точно сошли с ума.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.09.2026 • Минск • Анонимный сотрудник • 👍14
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →
  • 11.10.2026 • Минск • Специалист по аренде
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Работала специалистом по аренде коммерческой недвижимости. Современное здание, кабинеты.Бесплатное питание.Автопарк Далее →
    ✗ Недостатки
    Обещанную при трудоустройстве заработную плату начали выплачивать в полном объёме только спустя почти пять месяцев. Отдельно хочется отметить ситуацию с подбором сотрудников: в отдел взяли специалиста с опытом, при этом человеку не сообщили, что фактически между двумя сотрудниками будет проходить отбор на одну позицию. Напротив, создавалось впечатление, что в штат берут ещё одного человека. В итоге сотруднице сообщили об увольнении буквально за пять минут, объяснив это тем, что она не справляется. Также на моей памяти специалист узнала, что не прошла испытательный срок из объявления на работа бай.Между отделами постоянные конфликты, согласования и перекладывание ответственности. Складывается ощущение, что подразделения работают не на общий результат, а конкурируют друг с другом, словно это отдельные организации. Вместо совместного решения задач сотрудники нередко вынуждены разбираться с последствиями чужих решений.Совещания заслуживают отдельного упоминания. Их настолько много, что порой просто не остаётся времени на непосредственное выполнение своих обязанностей. Задачи ставятся постоянно, приоритеты размываются, в результате многое выполняется в спешке или остаётся незавершённым. Создаётся видимость бурной деятельности, но эффективность такой организации работы вызывает вопросы.Отношение к арендаторам. Также не понравился подход к взаимодействию с арендаторами, отношение к ним слишком грубое и потребительское.... Далее →