ООО «Декор Плюс»: отзыв сотрудника
Здравствуйте!
.
Хочется предупредить всех, кто будет иметь дело с данными людьми. Сами пострадали и знакомые.
.
Есть одна семейная пара [Н]а (Кудряшева в девичестве) [В] [М.] и ее муж [Н.] [М.] У них сейчас действует фирма ООО «Декор Плюс». Директор именно [В.] [М.]
• Адрес: г. Барнаул. Ул. Эмилия Алексеева дом 75а, офис 2
• Телефон: +7(913)2 314 344
• ИНН 2 223 614 223 от 24 октября 2016 г.
• ОГРН 1 162 225 097 100
• ОКПО 5 260 355
До этого у них была фирма ООО «Монолит». Занимаются строительно-ремонтными работами, отделкой помещений. Эти чудесные граждане умеют вовремя реорганизовываться.
.
Они являются недобросовестными работодателями. Нанимают людей без письменного договора, либо долго его не подписывают и теряют. Есть пара человек оформленных официально для налоговой и выигрывания государственных тендеров. Но тем и другим зарплата либо вообще не платится, либо только малая ее часть. Видимо, чтоб совсем не умирали и могли свой скелет до места работы сами донести. Долги некоторым горе сотрудникам очень разные, видимо от стажа — 5, 10, 120, 80 тысяч рублей.
.
Постоянно слышны отговорки — завтра, через месяц, а у вас тут косячок и по-этому бесплатно работали, прочее в том же духе. Вот одна из примерных цитат достопочтенного директора: «Деньги все им нечего отдавать. Пропьют, прогу-ляют. А, они все равно знать не знают сколько заработали, потому, как слаще морковки ничего не ели».
.
Были случаи, что в ходе конфликтов с рабочими на почве заработной платы вышеназванное начальство конфисковывало личный инструмент работников. Разумеется, ничего не доказать. Как до дела, так сразу никто не видел и ничего не знает.
.
Длительность сотрудничества и хорошие отношения с данной семейной парой и их ООО не гарантирует, что завтра вас не перестанут узнавать. У них постоянная текучка обманутых кадров. Они бессовестно пользуются наивностью и доверчивостью нашего раболепного народа и всячески над ними измываются. Не забывают на вовремя подошедшие транши денег от государства оформлять себе ипотеки и кататься на юга. А остальным достанется с барского плеча, как барской душе вздумается из остатков.
.
Дорогие сограждане, пожалуйста, не будьте бесхребетными. Не позволяйте издеваться над собой этим и подобным им бессовестным работодателями. Соблюдайте хотя бы элементарные меры страховки. Не начинайте работу без подписания договора, собирайте все официальные квиточки и чеки. Поддерживайте друг друга. Ну нечем вам будет доказать, что вы работали и имеете право на зарплату. С них как с гуся вода, без фактов. А все свидетели — существа дрожащие и никто вам не поможет.
.
Желаю удачи.
-
Пиз.обол редкостный, [censored] и [censored] мужикам не платит-только у него дома дети жрать хотят видимо. 4 месяца деньги не выплачивает-сказочник, просто пиз.ец!Все это Чемный [А.] Михайлович! Мужиков кидает на заработанные деньги, самый рукожопый и тупой -аферюга, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

