ООО «Класс»: отзыв сотрудника

Маленькая школа английского для взрослых и детей у м.Девяткино. Руководит школой [А.] [С.] [В.] ну как руководит-пытается. В школе царит хаос-месяцами [С.] не может найти уборщицу (500р за уборку платить ей жалко, а за 200 никто не соглашается) и в школе грязно, учебники не приходят вовремя, ученики ждут неделями… как и другие вещи (сертификаты о прохождении курса, справки и тд) В силу того что [С.] молодая мама, на работе она почти не появляется. Печать админам она не доверяет, следовательно кроме неё никто пропечатать договор и др документы не может. Так и ждут студенты… Все вопросы решаются со скоростью мертвой улитки. [С.] может не брать трубку и не отвечать на сообщения, даже если дело важное. Зарплата-самое стремное. В день зарплаты начинаются сказки о том, что она в банк все отправила, это там задерживают перевод. Но на деле, [С.] просто не способна вовремя платить. Доходит до абсурда-мы просили у неё нашу зарплату, спустя неделю ее сказок. Выбивать свои деньги приходится постоянно. И админам и преподавателям. В общем мораль сей басни такова- если ты хороший преподаватель (а именно им и начинала [С.] то это вовсе не значит, что ты станешь супер руководителем школы

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.07.2025 Ростов-на-Донуменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет положительного. Далее →
    ✗ Недостатки
    Аэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражное кустарное производство отвратительного качества, по сверхзавышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на немецкий опрыскиватель Амазон. Собственно, это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходят неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да, это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторах знает. Куча хозяйств пострадала от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир, сбитый из досок. Вонища в нём страшная, тем более туда ходят все, включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты) воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3, если в голову стукнет. Генеральный... Далее →
  • 16.04.2022 Харківпродавец
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой компании на Клочковской уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних, конечно, гораздо больше. Из положительного… ну, наверное, это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно. Но придя сюда работать, нужно быть готовым, что из тебя будут выжимать все соки; можно забыть о обещанном 10-часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом, ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев, которые либо ничего не делают, либо ничего не понимают. Но руководство это, видимо, вполне устраивает. Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить, если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит непроверенный или какой-либо товар с отдела не стоит на витрине — виноват продавец, и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководства — это роботы, не имеющие права на какую-то ошибку или недочёт. Если не хватает сотрудников, то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут... Далее →