ООО «Класс»: отзыв сотрудника

Маленькая школа английского для взрослых и детей у м.Девяткино. Руководит школой [А.] [С.] [В.] ну как руководит-пытается. В школе царит хаос-месяцами [С.] не может найти уборщицу (500р за уборку платить ей жалко, а за 200 никто не соглашается) и в школе грязно, учебники не приходят вовремя, ученики ждут неделями… как и другие вещи (сертификаты о прохождении курса, справки и тд) В силу того что [С.] молодая мама, на работе она почти не появляется. Печать админам она не доверяет, следовательно кроме неё никто пропечатать договор и др документы не может. Так и ждут студенты… Все вопросы решаются со скоростью мертвой улитки. [С.] может не брать трубку и не отвечать на сообщения, даже если дело важное. Зарплата-самое стремное. В день зарплаты начинаются сказки о том, что она в банк все отправила, это там задерживают перевод. Но на деле, [С.] просто не способна вовремя платить. Доходит до абсурда-мы просили у неё нашу зарплату, спустя неделю ее сказок. Выбивать свои деньги приходится постоянно. И админам и преподавателям. В общем мораль сей басни такова- если ты хороший преподаватель (а именно им и начинала [С.] то это вовсе не значит, что ты станешь супер руководителем школы

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.07.2025 Ростов-на-Донуменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет положительного. Далее →
    ✗ Недостатки
    Аэродинамическая зерноочистительная машина КЛАСС — Отвратительное качество производства и изготовления. Примитивный плагиат на Зерноочистительные машины АЛМАЗ и сад. Прицепной опрыскиватель Атамас. Гаражно кустарное производство отвратительного качества, по сверх завышенной цене. Отвратительное качество производства и изготовления. Самые дешёвые материалы. Примитивный плагиат на Немецкий опрыскиватель амазон. Собственно это гам..но вам и предстоит продавать. С завода они уже выходит неисправные и ржавые. Качество покраски отвратительнейшее, качество материалов самое дешёвое. Отвратительное качество сварки. Ломаться начинает с первых минут эксплуатации. Колхозники звонят и скандалят. Да это гам..но уже и не покупают, вся страна об этих недоплагиаторов знает. Куча хозяйств пострадало от их впариваний гамнотехники. Обстановка в коллективе истерическая. Устроился туда в октябре. Обещали зп в районе 50 тыс. По факту максимум получил 34 и то один раз. Престиж компании отлично подчёркивает сартир на улице. Да, вы не ослышались, это тот самый [censored] сельский сартир сбитый из досок. Вонища в нем страшная, тем более туда ходят все включая работяг из цеха. Техника у них интересная, даже патенты есть, только колхозники (клиенты)воспринимают её вштыки. Работа заключается в холодных звонках. Покупает один из 200 и то месяца через 3,если в голову стукнет. генеральный Дирик Кислица... Далее →
  • 16.04.2022 Харківпродавец
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой компании, на Клочковской, уже более трёх лет. Есть свои плюсы и минусы. Последних конечно гораздо больше. Из положительного…ну наверно это нормальное отношение администрации, дружный коллектив, зарплату платили своевременно. Но придя сюда работать, нужно быть готовым что из тебя будут выжимать все соки, можно забыть о обещанном 10часовом рабочем дне, на тебе будут тупо ездить, будто ты ишак. Работая продавцом, ты должен ещё и выполнять работу грузчика. Ибо на работу грузчиком берут в основном иностранцев, которые либо ничего не делают, либо ничего не понимают. Но руководство это видимо вполне устраивает. Зарплата состоит из почасовки и премии. Премию можно получить если проходить все проверки, а их очень много. Не дай бог на полке пыль, товар стоит не поправленный или какой-либо товар с отдела не стоит на витрине виноват продавец и премия соответственно стремится к нулю. Хотя во многих случаях проблема в отсутствии нужного количества персонала. Но никого это тут не волнует. В этом магазине должно быть как в музее, а персонал, вероятно, по мнению высшего руководства -это роботы, не имеющие права на какую-то ошибку или недочёт. Если не хватает сотрудников, то оставшимся нужно работать за всех, если за это скажут спасибо, будет... Далее →