ООО «ЛСМК» ООО «Липецкая cтроительно-монтажная компания»: Проблемы с серой зарплатой и условиями работы
Являюсь работником данной компании, т.к. сейчас меняю работу, решил высказать всё, что накипело. Зарплата серая: 14 000 р — официально, остальное в конверте, общая сумма ЗП как договоришься при трудоустройстве, некоторым обещают платить по 50 000 р (кстати, с годами эта сумма не растёт). Но в ЛСМК наличную часть серой зарплаты удерживают месяцами, а про времена самоизоляции я вообще молчу, денег никто не увидел, хотя мы работали! Руководству плевать на кредиты сотрудников и т.д., денег нет, не нравится — уходи, только тогда ничего не вернут, а должок уже солидный! Вот и сидишь у них в заложниках.
Качество монтажных работ отвратительное, самому стыдно всё время оправдываться перед заказчиками (отвратительное не из-за криворуких монтажников, а от условий работы, предоставленных работодателем, ни инструментов, ни чего, даже шариковую ручку хрен дадут!) Собственное производство воздуховодов — это кошмар: все кривые, монтажники ноют, а что поделать, руководство требует реализовывать собственную продукцию. Постоянно обманывают заказчиков, впаривая ширпотреб под видом качественного оборудования. Язык у руководства подвязан, по первому знакомству просто ангелы, а как с ними свяжешься, ощущение, как будто в [censored] наступил, и оно не оттирается. Даже в резюме стыдно писать, что я там работал, с кем не поговорю из нашей сферы, все знают, что эту контору лучше обходить стороной. Проработав там много лет, пришёл к выводу, что эта организация создана для обогащения руководства в лице 2 человек (т.к. нельзя писать фамилии, напишу П. и Л., при первой встрече вы их узнаете, это не оскорбления от меня лично, а так их зовут все работники), на работников плевать, и один ответ: «Денег нет, но вы держитесь», хотя сами покупают машины и дома, пока работники сидят без зарплаты. Одно слово — мошенники! Увидите аббревиатуру ЛСМК — бегите, не оглядываясь.
Добавил эту информацию на несколько похожих сайтов с отзывами. Если увидите такую же до буквы информацию, знайте, это не спам, не война конкурентов (ЛСМК не с кем конкурировать — это полное дно). Просто хочу уберечь хороших специалистов от попадания в капкан и дальнейших мучений.
.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →