ООО «Меридиан»: отзыв сотрудника
Сегодня была в данной компании на собеседовании. Назначено изначально было на вечер, но так как у меня изменились планы, предварительно созвонившись с [В.] и договорившись о новом времени, я приехала раньше. Начнём с того, что офис находится не только в жилом доме по адресу Савушкина 26 к 1, но и в квартире. Поэтому никакой вывески о данной компании на доме нет. Насколько я поняла, это не просто офис, но и небольшой склад, так как в коридоре в шкафу стояло коробки с продукцией. В целом на это можно закрыть глаза, всякое бывает нынче. Меня попросили подождать, после чего, вышла девушка и не представившись попросила пройти с ней в маленькую комнатку, где и происходило собеседование, если так можно назвать. Дама с каменным лицом и явной претензией, будто я пришла у них просить денег, а не устраиваться работать, начала задавать абсолютно глупые вопросы, по типу: «почему Вы хотите работать секретарём?», «в чем заключается работа?», «почему Вы выбрали эту сферу? Мы вкладываем в сотрудников силы и где гарантия, что Вы не выберете другую сферу?» «У вас образование экономическое, а работать хотите секретарём».Стоит отметить, что перед лицом лежало мое резюме, которое подтверждает мою квалификацию по данной вакансии. Тут я поняла, что это вовсе не [В.] так как с не меньшей претензией мне задали вопрос: «почему Вы пришли раньше? Вы вообще с [В.] договаривались?», «Вам [В.] рассказала суть работы?»Само собеседование длилось ровно 4 минуты, после чего меня отправили домой, со словами, что ещё посмотрят кандидатов и позвонят, пригласят на второй этап. Полнейший непрофессионализм. Я все понимаю, девушка может и не уметь вовсе проводить собеседование, но минимальная вежливость должна присутствовать. Зря прокатала деньги на дорогу!
Комментарии (3)
Анна
01.07.2025 14:59
Спасибо за честный отзыв, чуть было не пошла к ним на собеседование
Import78
23.12.2022 20:40
Позвонили предложили приехать на собеседование, сухо, кратко, без вопросов. Ну думаю Окей, на собеседование задам все вопросы. Заранее попросили ознакомиться с компанией. Приехав на собеседование позвонила менеджеру по персоналу, так как дверь сначала никто не открыл, на телефон менеджер естественно не отвечает. Со второго звонка дверь открыли. Компания выкупила квартиру под офис, соответственно небольшие комнаты в каждой по два стола, кладовая с коробками товара. Окей жду собеседование. Подходит девушка не представляясь предлагает «седать» (цитирую HR) и рассказывать о себе. Собеседование длилось минут 10 в лучшем случае по ощущению минут 5. Так как меня попросили ознакомиться с компанией, я узнала , что зарплата серая, основная часть которой составляет 20 тысяч. На прямой вопрос какая официальная часть HR уклонялась от ответа, когда на третий раз я сама озвучила сумму, HR подтвердила. Компания существует с 2006 года, сейчас особенно расширяется, но совершенно не думает о сотрудниках исчисляя официальную зарплату из МРОТ. В общем после общения мне сказали, что передадут всю информацию руководителю и перезвонят. Зачем спрашивается я ехала на собеседование в компанию для пересказа своего резюме девушке совершенно не понимающей спецификации работы предлагаемой вакансии. Итог, для студентов подойдёт. Людям с опытом и желающим зарабатывать лучше проходить мимо.
-
[censored] для соискателей. Отвратительная компания. Ищут представителей со своей рабочей АКБ. Собирают информацию у соискателей и составляют клиентскую базу для себя за счёт людей которые в поиске работы, чтобы лишний раз не платить работникам и не тратить время на поиск новых клиентов. Потом кормят обещаниями. Хотят на чужом горбу выехать. Не рекомендую. Далее →
-
Контора просто ужасная. Занимается поставкой алкоголя в розничные сети и магазины. Главные персонажи: экономический директор [Г.] отдел персонала [О] Н. В., глав. Бух. [С.] [А.] начальник отдела выписки [О.] [Е.] Рулят всем, особенно круговоротом персонала в организации. Текучка страшная находят человека на то место на котором сотрудник работает уже и не важно 6 лет он у их работает или 3 месяца они видимо в поиске несуществующего идеала, обучает тебя тот сотрудник которого они хотят уволить и-ка вас обучили его увольняют, а вас сажают на его место. Потом все повторяется они нашли кого получше вас берут его вас увольняют. Руководитель отдела выписки [О.] Е. Деревенская личность которая всю работу сваливает на персонал доносит на него руководству и распивает кофе на ресепшене с кадровиком и секретарем разговаривая о личной жизни друг друга. Пока ее отдел зашивается в работе и ее ищет весь офис. Все косяки свои свалит на девочек своего отдела. Все что вам говорит Зайцева на собеседовании полная лож, чтоб вас заманить, очень хитрая женщина. На деле в организации обстоит все ужасно. Это касается как и коллектива так и самой работы. Так же беда с официальным... Далее →
К
05.06.2025 14:00
Проработала в этой компании недолгое время менеджером по продажам, сбежала, сверкая пятками.
Начну с главного: при увольнении готовьтесь к тому, что с вас потребуют деньги. Больничные в компании не оплачиваются, об этом говорят уже на этапе собеседования. Болеют в компании в счёт отпуска.
При увольнении расчёт зарплаты производится с учётом этих "отпусков" по болезни и сотрудник волшебным образом становится должен компании денег.
Все менеджеры очень перегружены, банально нет времени сходить поесть. Но к слову поесть нормально и не получится: столовая очень маленькая и есть можно только по одному, соответственно на каждого человека выделяется 15-20 минут и кто не успел занять очередь, идёт на обед в 5 часов вечера. При этом хождение на обед за пределы офиса руководством не поощряется. Выходить из офиса нельзя вообще, об этом составлен регламент и за это предусмотрен штраф (!)
в компании предусмотрена целая система штрафов за вещи, не относящиеся к рабочему процессу, например, за ненаполненный и не включённый после себя чайник штраф 500 рублей.
Регламенты и штрафы есть буквально на каждый чих, вплоть до того, как правильно пользоваться микроволновкой, и их список постоянно пополняется. Больший маразм сложно представить.
Вся финансовая ответственность за косяки склада и производства ложится на менеджера: накосячил склад, менеджер уходит в минус по зарплате. А косячат они часто, потому что все подразделения компании жутко перегружены. Но вместо того, чтобы нанять дополнительных сотрудников, руководство вычитает убытки из зарплаты менеджеров. Почему менеджеров, а не того же склада - загадка.
В общем, в рейтинге самых ущербных моих работ компания Меридиан на первом месте.
Самое невероятное, что директор искренне уверен, что новые менеджеры в компании не задерживаются, потому что не справляются с объёмом работы, а не потому, что он своими руками создал непригодные и абсурдные условия труда.
Ну и в довершение прекрасной картины: директор принципиально берёт на работу только женщин, потому что, видимо, ни один мужик на такие рабские условия работы не согласится)