ООО «Норес»: отзыв сотрудника

На протяжении работы в ООО «Норес» я неоднократно сталкивался с нарушениями данным работодателем моих трудовых прав, норм трудового законодательства, в том числе требований охраны труда.

В ООО «Норес» допущены следующие нарушения трудового законодательства:

1. В нарушение требований ст. 219, ст. 212 Трудового кодекса РФ и требований п. 1.4, п.1.5, п.1.7 Постановления Министерства труда и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» — в ООО «Норес» происходило неправомерное составление и заключение ученических договоров с работником.

Работодатель вынуждал работников подписывать ученические договора, составленные им с нарушением норм Трудового кодекса РФ, заведомо вводя работника в заблуждение о необходимости отрабатывать определенный срок у данного работодателя.

2. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ — ООО «Норес» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте работника.

Работодатель не проводил аттестацию на новых рабочих мест, и работники были вынуждены работать во вредных условиях труда, не представляя какой вред здоровью наносится на данном рабочем месте.

3. В ООО «Норес» происходила выдача работникам смывающих средств в нарушение требований п. 13 и п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и  (или) обезжиривающими средствами», утвержденного Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 17.10.2010 г. N-1122н.

Работодатель не выдавал положенные СИЗ и смывающие и очищающие вещества в соответствии с нормами.

4. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ — в ООО «Норес» нарушаются сроки выплаты заработной платы.

Работодатель периодически задерживал выплату заработной платы.

Данные факты нарушений подтверждены при проведении проверки ООО «Норес» главным государственным инспектором труда ГИТ в Вологодской области.

Работодатель намеренно затягивает с оформлением документов по выплате пособий.

После увольнении я был вынужден обратится в ФСС, так как работодатель ООО «Норес» в нарушение закона затягивал оформление документов по выплате мне пособия по временной нетрудоспособности.