ООО «НПК УКРАСЕПТИКА»: отзыв сотрудника
Для руководства данного предприятия очень важно найти бесплатного и безотказного сотрудника (на собеседовании интересуются, согласен ли соискатель на испытательный срок без оплаты и ненормированный рабочий день). Начальство активно посещает тренинги «НЛП практик», а затраты на услуги сомнительных лекторов по промыванию мозгов с лихвой окупаются за счет невыплаченной зарплаты очередному бедолаге.
- 👉 Работа в НПК УКРАСЕПТИКА в Донецке (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Донецке (16 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Донецке (14 отзывов) →
- Работа в Донецке (152 отзыва) →
-
В компании процветает кумовство и многочисленные родственные связи. Неродственнику возможно продвинуться в карьерных достижениях, однако ценой самоунижения и посягательства своими интересами. Например ты молча соглашаешься с недостаток к зарплате и отсутствию отпуска. Вне конкурса только родственники руководства. Все для них и ради них. Любые корпоративные стандарты применимы только к так называемым рабочим лошадкам, как работников любит называть генеральный директор Полищук Иван Николаевич. Постоянно из месяца в месяц обманывают с процентом и основной ставкой. При увольнении неоднократно кидали людей на зарплату. Для этих людей есть только я и мой кошелек. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →