ООО «Принцесс Лав»: Задержка зарплаты и плохие условия труда.

17.02.2023 Киров

Швейное микро производство мягкой игрушки и детской одежды. Особенности данного бизнеса: несоблюдение ТК РФ по многим параметрам, задержка зарплаты, неофициальное оформление, истерический стиль общения руководства с сотрудниками (с матом и оскорблениями), нет комнаты для приема пищи — работники питаются на рабочих столах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23552

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.02.2019 Киров
    Хочу рассказать о фабрике, если можно её так назвать)) Во первых. На предприятии оформляют на полставки от минимальной оплаты труда (т.е 4000 тыс. рублей), на предприятие, которое открывают на 3 года, чтобы закрыть, соответственно налог не платится за вас. Во вторых задержка зарплаты может составлять 2 месяца. Предприятие умирает. Отпускные мне так и не заплатили, последнюю зарплату платили 6 месяцев после моего ухода (проработала там 1 год).Не честное, не порядочное руководство (муж с женой). Будьте внимательны при устройстве на работу. Никому не рекомендую! Далее →
  • 02.03.2026 КировАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →