ООО «РСХБ-Интех»: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Слава Аллаху, отвел от этой шараги.
По пунктам:
1. HR. Ну очень вежливая эйчара, аж прям все слиплось. Но это только в чате. На видео ее увидеть так и не удалось, ибо камера на всех многочисленных встречах была выключена, что для меня нонсенс в целом, и для эйчаров в частности. [Нина зовут]
2. Мой интервьюер удивил корявой речью, отсутствием четко сформулированных ожиданий от нанимаемого сотрудника [руководящая должность]. На очной встрече товарищ все время зевал и посматривал на часы. Карл! зевал! В моем 10+ стаже это первый случай. В общем в структуре бардак, судя по задаваемым вопросам, который решать никто не хочет. Всем на все пох…
3. На онлайн встрече с потенциальными коллегами-руководителями 2 из 7 были с камерами. Корпоративные ценности в действии. Вместо знакомства были заданы совершенно тупые кексы о компетенции сотрудников и прочих бредовых надуманных ситуациях. Аssessment, епта)
Мурыжили меня месяц. В итоге слащавый отказ без объяснения.
Никому не советую, обходите стороной, берегите свои нервы и время!
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаЕсть парковка Далее →✗ НедостаткиНе работайте с дураками, крайне не рекомендую этого работодателя. Ганг-сталкерят, зачем приходить в компанию, где какой-то левый человек работающий может слушать разговоры, которые там ведутся (у меня серьезные вопросы к сб), азиаты рабочие, которые шумят и греют уши, к вашим коллегам, к начальству (не самого высокого грейда) могут придти какие-то непонятные люди, которые вообще по итогу не являются силовиками, но такими представились, и по вашу душу там будет не карьера, а цирк, а потом ФСБ вам все расскажет, как этих дурачков нашли через вас, поговорили с ними и ты оказался в цирке, где все одинаково кашляют, одинаково стучат по столам, а ваши подчиненные вдруг начинают себя вести так, что просят «мужчину» на проект Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет Далее →✗ НедостаткиБерут джунов на самые низкие зп, но с опытом работы и стажем зп пересматривать не хотят. Очень мало адекватных продактов, и как следствие у команды нет четкого понимания, чем занимаемся, у многих нет понимания банковских процессов. Нет планирования задач по времени от слова совсем. Команда может выполнять хотелки заказчика круглосуточно. Переработку никто не оплачивает. Идет трансформация процессов, старое разрушено, а новое не создано. Никому не советую. Далее →