ООО «СоюзЭнергоПроект»: отзыв сотрудника
Добрый день, уважаемые коллеги-трудяги и администрация данного сайта! Очень хочется рассказать Вам о фирме:
Общество с ограниченной ответственностью «СоюзЭнергоПроект»
Генеральный директор — Синюков Николай Николаевич при Вашем устройстве к нему в контору будет Вам обещать много: что вы будете расти профессионально, что он Вас сделает Главным Инженером Проекта (гип), интересуется Вашей семьей, увлечением… В общем — в душу Вам залезет и убедит Вас, что он Вами очень интересуется и т.д.
Проходит месяцок — интерес пропадает, спрашивает только про работу, гонит сроки и т.д.
Его беспокоит, ну в какой-то мере это и правильно, только деньги… Но, что-то уж слишком! Здоровье работников отходит точно на план номер 2… Были случаи, когда сотрудника с больничного дергали — чуть ли не из самой больницы ему пришлось прийти на работу! Ну… Это нормально? Я думая, что вовсе нет.
Но, когда ищешь эту фирму через поисковик, вылазят ссылки на страницы, на которых все так уж красиво расписано, что…
Ну вот Вам ссылки, можете ознакомиться, особенно, красиво там описано вот что:
С учетом стратегии роста компании «Союзэнерго», мы стремимся привлекать и удерживать талантливую молодежь.
«Союзэнерго» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов! Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников,
«Союзэнерго» предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу: компания постоянно растет, осваивая новые рынки и разрабатывая новые технологии.
возможность карьерного и профессионального роста: работники имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование, перенимать передовой опыт работы, обеспечивая максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации
Социальные гарантии: мы предлагаем своим сотрудникам беспроцентные ипотечные кредиты. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования.
Присоединяйтесь к нашей команде!
Ссылки:
http://www.soyuzenergo.ru/kontakty
http://www.soyuzenergo.ru/vakansii
http://www.soyuzenergo.ru
Вот мое мнение:
1. Никто и никого удерживать не собирается — 10 августа 2015 г. сократили штат на 8 человек — это минимум треть конторы.
2. Компания инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников — ложь!
3. Проектировщикам приходится заниматься часто не своей работой. Нет четкого разграничения сферы проектирования.
4. Иногда с ребятами директор нехорошо обходился по оплате.
Плюсы этой конторы:
- хороший коллектив — это важно;
- в центре города находится контора;
- хороший офис.
Выбирать Вам! Просто, я хочу, чтоб Вы знали правду!
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →

