ООО «Торговый Дом Алтайская Сказка»: Проблемы с руководством компании
Вот и пришло моё время написать отзыв.
Вы спросите, зачем, или уходя — уходи.
Но есть люди, которые сюда приедут, будут строить планы. А ещё хуже, перевезут семьи. Вам будут петь прекрасные песни директор по персоналу. Не верьте ни одному её слову. На производстве её зовут — рыжая. Врёт, делает вид, что всё её волнует и сопереживает, а сама идёт к Ю.Ф. со своим извращённым докладом. И доклад этот будет зависеть от того, нравитесь вы ей или нет. Она уберёт вас, но руками Ю. Ф. Она имеет к нему особый подход, он как человек взрывной, потом пойдёт всех громить. Она сотрудников пачками поставляет, конвейер какой-то. Ещё один персонаж непонятный для всех — это директор по развитию. Кого она развила, я не знаю. Что делает, тоже никто не знает. Понятно, что жене Ю.Ф. нужно с кем-то общаться… мы-то все помним его первую жену с чудо-дочками. А что сейчас?! Ничего у компании не будет, пока во главе стоят 3
бабы. Мужик вроде не дурак, но ничего не видит. Почему у него теперь всё не ладится — вопрос к нему. Ничего не бывает просто так.
Директора меняются. К одному только привыкнешь, уже второй заходи, а третьего примечают.
Вот и уезжают люди, не солоно хлебавши..
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →