ООО «УА-Системы»: Непорядочность в отношениях с работниками
Преимущества:
купил много машин .Все среут в туалете моего офиса и я всех выгоняю во двор [censored] на яму. И власть не изменилась блин.
Недостатки:Я постоянно набираю людей на «работу», обещаю им высокие зарплаты, потом выплачиваю половину и увольняю, а народ быдло не понимает, что и этому радоваться нужно. По этому пришлось нанимать юристов и адвокатов, судиться с сотрудниками и покупателями. Покупатели не понимают, как мне тяжело, своих разработок нет, а украденное в РФ в 90-х решение устарело, да и комплектующих почти нет.
-
Расскажу о легендарных чемпионах по нарушению правил и мастерах по кидалову на деньги своего персонала — УА системы. Страна должна знать своих антигероев, поэтому отзывы следует восстановить. В 20−21 годах эту помойку сильно лихорадило. Тут и налоговая трусила, жаль, не докопалась про зарплату в конвертах. Достаточно сказать, что пришлось расстаться с ключевыми сотрудниками: зам. директора, нач. охраны, нач. сервисного центра, инженер центра, верная секретарша [М.], которая иногда вела себя высокомерно с сотрудниками, думая, что она неприкасаемая, и та пошла на три веселых буквы за ворота. В чем причина? Все просто: не желая платить сполна, предлагается классический кидок на деньги. Звучит это примерно так. Жека (хозяин) через своих шестерок озвучивает терпиле (кому он должен) положение трудное, поэтому поработай за половину, т. е. минималку, а потом, как дела наладятся, получишь свой черный нал. Однако, зная патологическую жадность Жеки, а также опыт кинутых на деньги лошар из Укргазгеоавтоматики (предыдущее название УА системы) см. https://www.vnutri.org/ukrgazgeoavtomatika/, некоторые из уволенных поставили Жеке-кидале ультиматум: либо ты отдаешь долги по зарплате полностью (включая черный нал), либо мы обнародуем правду о твоем гадюшнике, и тебе это станет намного дороже. Следует сказать, что Жека задолжал некоторым руководящим работникам «кругленькие... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
