ООО АВГ, Росстальмаш: отзыв сотрудника
Расскажу на момент 2009г.
Контора по российским меркам средняя, имеет не плохое оборудование от ведущих европейских (трумпф, байструник, ехт и т.д) производителей для листообработки до толщин 18мм и несколько китайских станочков. Обзавелась своей покрасочной камерой (на стороне было дороговато). Цех сборочный- не отапливаемый в ангаре. Станки мехобработки- токарные и т.д. времен СССР. Сварочное оборудование тоже оставляет желать лучшего.
По зарплате:
1. Она серая- делилась на оклад до 10 т.р. и премию в свободном размере.
2.Задерживали от 2-х до 4 месяцев.
При увольнении выплачивают только оклад и компенсацию отпуска.
______
У руля на тот период были:
Президент компании-* (человек жесткий и имеет связи в том числе и в Москве) осетин.
Директор-Цалагов Сергей (родственик президента компании) осетин.
Главный инженер-Грабовый (образование купленное отсюда и минусы) реально уверенный завхоз, но не более (сейчас там не работает)
Охрана: **. Если надо проверить или обыскать то могут сами стырить «допустим ноутбук», а потом под этим предлогом ворошить кабинеты и обыски (хотя везде полно камер).
Конструкторский отдел: средненький. Главный конструктор- Аслан (он же лысый) какой бы не был, но из предыдущих самый соображающий.
Если бы бабки не задерживали и задачи ставили понятные, то работать нормально.
-
Не идите туда ни в коем случае. Там этот ублюдок-хозяин. Зарплату будете получать в лучшем случае раз в 4 месяца. Отношение как к скоту. Даже не задумывайтесь. Постоянные интриги и доносы. Там не работают-там воюют друг с другом. На одной позиции ЗА ОДИН ДЕНЬ может сменится 3 человека. Можно быть куском [censored] приближенным или родственником и получать зарплату вовремя. Всем остальным не повезло. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому. На этом ВСЁ. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Токсичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела возвратов и гарантии (С. Е. Р.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «чёрный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого... Далее →