ООО "Аверс": невыплата зарплаты

УИД 77rs0013-02-2022-010904-30
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации

28 февраля 2023 года адрес
Кунцевский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Михайловой Е.С.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1200/23 по иску Барановой Елены Витальевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Аверс» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ООО ««Аверс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований указала, что она работала в ООО «Аверс» с 20.02.2019 года по 11.04.2022 года в должности главного бухгалтера, заработная плата составляла сумма в месяц, выплачивалась на дебетовую карту ПАО Сбербанк. Работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы, не была выплачена заработная плата за период с 01.11.2021 года по 11.04.2022 года, кроме того, не оплачены больничные листы за счет работодателя, компенсация за неиспользованный отпуск. После увольнения ответчиком частично была оплачена задолженность в размере сумма Истец, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в размере сумма, из которых: заработная плата и оплата больничного листа за счет работодателя – сумма, компенсация за неиспользованный отпуск – сумма, оплата больничного листа за счет работодателя – сумма; компенсацию за задержку заработной платы в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.
В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.
Суд, выслушав объяснения явившегося лица, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии с ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Материалами дела установлено следующее.
20.02.2019 года между ООО «Аверс» (Работодатель) и Барановой Е.В. (Работник) заключен трудовой договор № 7, в соответствии с которым Истец принята на работу в ООО «Аверс» на должность главного бухгалтера с должностным окладом в размере сумма в месяц.
01.08.2020 года между ООО «Аверс» (Работодатель) и Барановой Е.В. (Работник) заключено дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору № 7 от 20.02.2019 года, в соответствии с которым Барановой Е.В. установлен должностной оклад в размере сумма в месяц.
01.11.2020 года между ООО «Аверс» (Работодатель) и Барановой Е.В. (Работник) заключено дополнительное соглашение № 4 к трудовому договору № 7 от 20.02.2019 года, в котором стороны пришли к соглашению, что в связи с возложенной на Баранову Е.В. обязанностью восстановления бухгалтерского учета предприятия за 2015-2018 годы ей установлена ежемесячная доплата к зарплате в сумме сумма
Приказом генерального директора ООО «Аверс» № 9 от 11.04.2022 года Истец уволена 11.04.2022 года в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Истец указала, что задолженность ответчика перед истцом составляет сумма, из которых: заработная плата и оплата больничного листа за счет работодателя – сумма, компенсация за неиспользованный отпуск – сумма, оплата больничного листа за счет работодателя – сумма
В материалы дела представлен расчетный листок за апреля 2022 года, из которого следует, что задолженность ООО «Аверс» перед Барановой Е.В. на конец месяца составляет сумма
Истец указала, что после увольнения ответчиком частично была оплачена задолженность в размере сумма
Судом проверен расчет истца, признан верным.
Ответчиком, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлены доказательства оплаты истцу задолженности, размер задолженности ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
В соответствии с ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом проверен расчет истца, признан верным.
При таких обстоятельствах исковые требования в данной части подлежат удовлетворению.
Истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 ст. 100 ГПК РФ) (п. 12 постановления).
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле) (п. 13 постановления).
В обоснование указанных требований истец представил договор об оказании услуг № 549/2022 от 25.04.2022 года, заключенный между Барановой Е.В. (Заказчик) и ООО Гарантия защиты» (Исполнитель), техническое задание к договору.
Согласно кассовому чеку Истец уплатила ООО Гарантия защиты» по договору об оказании услуг № 549/2022 от 25.04.2022 года денежные средства в размере сумма
Учитывая объем заявленных требований, цену иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела, количество судебных заседаний, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные им расходы на оплату услуг представителя в размере сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма
Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аверс» (ИНН: 7731284713) в пользу Барановой Елены Витальевны, паспортные данные, задолженность по заработной плате и иным платежам в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Михайлова Е.С.
Решение в окончательной форме принято 07 марта 2023 года.
Судья Михайлова Е.С.