ООО Авиакомпания СКОЛ: отзыв сотрудника
Добрый день! Хочу оставить свой отзыв об Авиакомпании «скол». Юридический адрес: Город Сургут, Проезд Мунарева,4, ИНН: 8 602 142 790.
Указываю точные реквизиты, чтобы Вы смогли найти данную компанию. С чего бы начать… Не буду говорить, на какой должности я работал, но впечатления от этой компании остались самые неприятные. Хочется сказать сразу, что на сайте предлагалась одна зарплата, при приеме на работу — значительно ниже обещанного. Кроме того, в официальном трудоустройстве в данной компании (по крайней мере на моей должности) отказали, заключили гражданско-правовой договор, мотивирую тем, что компании нужны гарантии, мол, вдруг уйдешь. Потом обязательно заключим трудовой договор, так и не заключили.
Второе — это руководство компании. Заместитель ген директора по правовым вопросам тут решает все)) Не ген директор, прошу заметить! Ведет себя по-хамски со всеми сотрудниками, позволяя себе такие вещи, которые не приемлемы при занимаемой ей должности, да и вообще профессии юрист. Хвастается перед сотрудниками, что она «на короткой ноге» с ген директором, а также своими связями в прокуратуре. Не скрывает того, что в прокуратуре она как бы помогает. На самом деле непонятно как совместимы понятия работа в прокуратуре и работа в коммерческой организации??? Сотрудничать с ней не только крайне противно как с человеком, но и как с профессионалом, так как в юриспруденции она абсолютно не компетентна. Кроме того, она унижает сотрудников резкими высказываниями и выживает сотрудников, которые проработали в компании почти 10 лет!
В общем, хочу предостеречь Вас от работы в Авиакомпании СКОЛ. Подумайте хорошо перед тем, как принимать от них предложение о работе.
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
-
Можно занести в чёрный список работы для молодых сотрудников. Начальство адекватное время от времени, только от настроения владельца заведения будет понятно, какая будет ваша сегодняшняя смена. З/п платят с задержкой, работаете неофициально, но если после увольнения не отрабатываете, как по закону, 2 недели, то и з/п не ждите в принципе. Но по закону не хотят платить после отработки в течение 1−3 дней, а ждать надо, когда будет день з/п, как и у всех. Переработки можно отстоять на ногах по 16 часов, если это выходной день. За каждый свой косяк берут с вашего кармана деньги, даже если вы случайно пробили блюдо, которое стоит на стоп-листе, то вы тоже за него платите. Вы даже сами ничего не съели, но оплатили в полном объёме. Никак не хотят бороться с гостями, которые не оплачивают счёт в клубные дни и просто вешают оплату стола опять на вас, даже если вы сильно были заняты в этот момент и просто не смогли физически успевать смотреть за всеми своими столами, от охраны нет никакой пользы. Коллектив — подлые крысы, готовые слить тебя при любой удобной возможности начальству, и всем плевать, что ты пока даже на стажировке.. Далее →

