ООО "Агенство недвижимости Алгоритм": отзыв сотрудника
Директор ООО «АН Алгоритм» Соболь Инна Арнольдовна наглый, циничный, безответственный и бездарный руководитель. Постоянно вымогает деньги у подчинённых, угрожая увольнением, по разными предлогами: Выставляет необоснованные счета за корпоративную связь; Берёт деньги даже за входящие звонки; Заставляет 100% ходить на корпоративы и сдавать на это деньги; Заставляет посещать платные курсы (за 2-х дневный курс Артура Оганесяна она у каждого сотрудников вынула из кармана по 10 тысяч рублей); Заставляет сдавать деньги за рекламу (при приёме на работу клялась что за рекламу будет 100% платить Агенство).
Такой же наглец и циник её компаньон и подкаблучник Алексеев Юрий Сергеевич.
Не ходите в «АН Алгоритм» там очень большая текучка кадров, сначала одни только обещания, а потом вымогательство денег и угрозы увольнения.
И ЕЩЁ специально для налоговой службы в ООО «АН Алгоритм» БОЛЕЕ половины сделок проходит ПО чёрной кассе, хотя почти у каждого сотрудника открыто своё ИП.
- 👉 Работа в АГЕНСТВО НЕДВИЖИМОСТИ АЛГОРИТМ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏢 Недвижимость: отзывы о работе в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4395 отзывов) →
-
Директор «Агенства недвижимости Алгоритм» Соболь Инна Арнольдовна лживый, непорядочный, безответственный человек. При устройстве на работу были обещаны одни условия, а именно, реклама объектов недвижимости и оплата телефонных разговоров осуществляет агенство, а риэлторы сами оплачивают себе свой проезд. На самом же деле, директор АН Алгоритм Соболь И.А. в одностороннем порядке изменила свои решения и не держит своих обещаний, а именно: 1. Теперь за рекламу продаваемых объектов должны платить риэлторы из своего кармана (т.е. не богатые собственники недвижимости и не агенство недвижимости, [censored] деньги лопатами). 2. Заставляет в обязательном порядке пользоваться очень дорогой корпоративной связью. 3. Лично у меня за пользование корпоративной сим-картой без моих исходящих звонков (были только входящие) за 3 месяца было менее 10 входящих звонков с меня она удержала более 700 рублей. 4. В одностороннем порядке Соболь И.А. приняла такое решение, что все риэлторы должны в обязательном порядке пройти 2-х дневные курсы Артура Оганесяна. Стоимость этих курсов 10 000 рублей! (за 2 дня!). Об «этой новости» Соболь И.А. сообщала самым циничным способом — она вызывала к себе в кабинет по 2−3... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев