ООО "АГРОХОЛДИНГ МИРНЫЙ": Недостаточная оплата и плохое отношение к сотрудникам.
Белая зарплата, офис возле метро в, центре
Недостатки:Задерживают и кидают на ЗП. Обещают золотые горы на собеседовании, а потом в наглую не платят. При увольнении 100% не выплатят, получите минимум. Наваливают чужие обязанности (отдел продаж работает так же и за бухгалтеров, делает сверки, маркетолог занимается закупками и т.д.) — за это не платят. Продукция не особо хорошего качества, по ней большие списания. Не возможно подписать ни один документ у директора, и клиенты вечно недовольны. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном, будете сидеть до 21.00 и позже. Директор постоянно вызывает всех по очереди на личную встречу с ним по 2 часа, где одно да потому, и вам будут внушать, как вы плохо работаете. Может попросить вас в 20.00 сделать ему к завтрашнему утру отчет «срочный», а в итоге утром даже не придет на работу. Неуважительное отношение к сотрудникам, директор относится как барин к крепостным крестьянам, постоянно стыдит, манипулирует. В коллективе вечная текучка, постоянно все новые.
-
✓ ПреимуществаОфис в центре рядом с метро Далее →✗ НедостаткиЗадерживают и кидают на ЗП. Обещают золотые горы на собеседовании, а потом внаглую не платят. При увольнении 100% не выплатят, получите минимум. Наваливают чужие обязанности (отдел продаж работает также и за бухгалтеров, делает сверки, маркетолог занимается закупками и т.д.) — за это не платят. Продукция не особо хорошего качества, по ней большие списания. Невозможно подписать ни один документ у директора, и клиенты вечно недовольны. Уходить вовремя с работы считается плохим тоном, будете сидеть до 21:00 и позже. Директор постоянно вызывает всех по очереди на личную встречу с ним по 2 часа, где одно да потому, и вам будут внушать, как вы плохо работаете, может попросить вас в 20:00 сделать ему к завтрашнему утру отчет «срочный», а в итоге утром даже не придет на работу. Неуважительное отношение к сотрудникам, директор относится как барин к крепостным крестьянам, постоянно стыдит, манипулирует. В коллективе вечная текучка, постоянно все новые. Директору нечего делать, он сидит и пишет претензии на сайты, где бывшие сотрудники публикуют отзывы. Поэтому отзывов немного. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
