ООО АДИДАС: отзыв сотрудника

Друзья. Повествую вам самого отвратительного работодателя, у которого я работал, а именно Adidas «Originals». На работу принимают исключительно студентов (дабы обмануть было проще), зп обещали нормальную даже на пол ставки (13к+ руб), на полной (21к+ руб.), на деле оказалось всё плачевно, часовая ставка 49 руб., и очень маленький % с продаж, в итоге зп в месяц варьировалась от 8к руб. до 11к руб. максимум, с учётом выполнения личного плана. Лгали, что зп зависит исключительно от личного плана, на деле оказалось ещё и от плана магазина… Система выплат очень и очень скудная, личный % с продаж обзывают «бонусами», над чем я долгое время смеялся, в конечном итоге оказалось, что компания юридически подделала так, что твои честно заработанные деньги с продаж считаются премией, т.е. официально твоя зп максимум 5к руб. на пол ставки, 8к руб. на полной, при увольнении если в эти 14 дней у вас упадут продажи или вы уйдёте на больничный, % с продаж вам не заплатят, т.к. премию работодатель в праве не выплачивать. Настрой компании западный а-ля «мы команда, мы сможем всё…» и т.п., правда под этими слоганами скрывается жёсткая мясорубка между сотрудниками из-за продаж, так как ты устраиваешься не только специалистом по продажам, а ещё кладовщиком и уборщиком, только продажи твои из-за этого падают, соответственно и зп, ещё и получаешь потом за это. В магазине есть тайные покупатели, если кто-то из продавцов не прошёл этого тайника и общий % проходимости анкеты меньше 80, то зп урезают абсолютно всем сотрудникам магазина, причём на много. Вечные собрания в 8:00 (как внутри магазина, так и в общем в компании) и никого не волнует выходной у тебя в этот день или нет, ты обязан придти, не приходишь — директор придумывают пакости для тебя, так я один раз остался на инвентаризацию в ночь, из-за того, что по уважительной причине не смог придти, хотя по факту на собрании не было ничего нового. Качество одежды очень и очень ущербное, много браков (которые вывешивают в зал), но тебя заставляют врать людям, чтобы втюхать человеку тот или иной товар…

Плюсов в работе не увидел ни одного, потратил много нервов и времени на эту гнусную «компанию».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 73050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.10.2017 Волгоград
    Доброго времени суток. Ухххх, даже не знаю с чего начать. Никогда не устраивайтесь в эту шарагу. Не тратьте свое время. Все шишки вам за 30р час. Обед не оплачивается. Больничный режется пополам. Бонусы не получу от н когда в жизни. Так что не стоит. Полы,стекла, вход все можешь сам. Бесплатно. За идею. Тайники, но основе которых ты можешь уйти в минус оставляют желать лучшего Обеспечение работников оставляет желать лучшего. Общение в рамках компании и коллектива вобще нет слов. Выплата зп во время, однако увидев данную сумму, желания там работать исчезает во мгновение. За 30р час вам выставят такие задания, что и за 200 в час ты бы не стал выполнять. В общем, не соответствует оплата труда, представленному времени и потраченных сил на это. Не платите себе рабочую историю Далее →
  • 17.03.2017 Санкт-Петербург
    в ООО «адидас» начал работать в г. Южно- Сахалинске, на должности кладовщика, после чего перешел на должность консультант по спорту. После 1,5 года работы в компании перевелся в магазин в г. Санкт- Петербург, в связи с переездом. Проработав в Санкт- Петербурге месяц, директор организации попросила меня написать заявление об увольнении без моего на то согласия. Директор самостоятельно уволить меня не может, т.к. Не имеет на то причин. В случае, если я не напишу заявление об увольнении, директор пригрозила сделать всё возможное, чтобы я не смог работать компании на всей территории России. Прошу рассмотреть мое обращение, при необходимости провести проверку, принять к работодателю меры инспекторского реагирования. Далее →