ООО Азимут, ИП Арканова Юлия Владимировна: отзыв сотрудника

С данной особой была точно такая же ситуация. Проблемы начинаются по завершению работ. В конце возникают какие-то недопонимания, все время ссылается на то, что не доволен заказчик, работа встает, а потом выясняется, что просто на данный вид работ ищется замена! Кидает профессионально! Советуем никогда не пересекаться!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 78900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.06.2015 Нижний Новгород
    Не любит заключать договора с исполнителями. Работает с (дикими бригадами), к концу работ сбивает расценки, происходит конфликт интересов, пытается воздействовать (давить) морально (не смейтесь, девочка выносит мозг грамотно), работа стопорится. Итог: у гензаказчика встаёт объект, работников она (кидает) с деньгами. Одних она опрокинула на 200 т.р., других на 150 т.р. Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →