ООО Айтерика: Негативное руководство и плохие условия труда

09.07.2022 Москва
Преимущества:

Отсутствуют абсолютно

Недостатки:

Бывают компании, в работе у которых можно найти хоть какой-то положительный момент. Это не про ООО «Айтерика». Данная компания собрала в себе все отрицательное и негативное, начиная от неадекватного руководства и его прямых подчинённых руководителей, которые разговаривают на чистом русском нецензурном и могут попавшегося под горячую руку сотрудника послать просто так, не стесняясь окружающих и не извиняясь впоследствии. Объем работы один за десятерых. Зарплата скромненькая, и не копеечкой больше. Заболел, уж будь добр, поработай удалённо, а мы ещё гадости про тебя наговорим, дескать, каков нахал заболел! Работаешь за себя и за того брата, оформляя документы за отстойных субчиков, которые даже комп включать не умеют, не говоря о том, чтобы корректно сформировать свои же документы. Ну и т.д. Контора, конечно же, серая, в вечных поисках, как эту свою серость сделать ещё серее. [К.] в Компании всего 2 штуки (но и численность работников человек 100−150). Считают эти женщины себя главнейшими распорядителями жизней и судеб сотрудников, что выглядит смешно и глупо. Ну и основное, есть кучка постоянно и жадно ворующих «эффективных» менеджеров, быдлостайка с менталитетом 90 х… явные пройдохи и неудачники в попытках развиться профессионально и интеллектуально, поэтому решившие тащить «все, что плохо лежит» (благо тупое и жадное руководство не может их поймать за руку)…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Зарплату плятят вовремя. Пт короткий день. Далее →
    ✗ Недостатки
    Семейный бизнес, если вы не родственник, вы раб и всегда виноваты, заранее, даже если все хорошо, или это не вашего отдела обязанности, вам найдут вину, морально давит. Навсят на вас все ваше и за еще 10 уволившихся сотрудников, новых искать не будут «объемов нет». Все нормальные люди бегут отсюда, оставшиеся тянут один за всех ушедших, но этого не только не оценит никто, но и упрекнут в ничего неделании. Зп не повысят, за выполнение чужих обязанностей ни копейки не заплатят. Если вы заболели — обязаны работать удаленно. Столовой или кухни нет, есть придется над клавиатурой, весь запах от обеда все будут нюхать до вечера. Обед час, но не для всех, помните -вы раб, ходить с рабочего места нельзя. Зп ниже рынка. Есть кулеры и чайники, но чай и кофе для сотрудников не закупают, кофемашины нет. От метро далеко, зимой по скользкой плитке 15 мин, зимой парочка сотрудников ломались. Далее →
  • 29.05.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень странная быдло-компания, застрявшая в 1990 году. Колхоз. На собеседовании почему-то гордились, что в компании почти как в семье, и работают большинство по 20 лет. Чем гордиться, не понятно, постоянная текучка. Компания занимала почти весь особняк, потом на ул. Радио, потом всех сместили в 2 подъезда, как они там сидят, не знаю, но точно на головах друг у друга. Обедают все на рабочих столах, что дикость, и везде в офисе микроволновки. Запах рыбы начинается с 12:00 дня и не прекращается до 15:00, жуть. Гордятся тем, что заказчики — первая тройка сотовых операторов и пятерка нефтегазовых компаний, это все чушь, муть и компот. Заказчик один единственный, и все держится на нем, не понятно, сколько продержаться. Отношения в коллективе такие, что все друг на друга плюют, сплетни на максимуме, так как это кредо женского пола. По функционалу Вы не знаете, что будете делать и для кого, у них в порядке вещей перекладывать все друг на друга. Руководство — только набить свой карман, не важно, как выиграть конкурс, любыми путями, а что будет потом — плевать. Подчеркну: корпоративной культуры никакой, постоянный мат, не поздороваться —... Далее →