ООО Аксиома: отзыв сотрудника
Отвратительная компания! Зарплату обещают большую, в итоге не получите. В любой момент директор может придумать новую систему оплаты труда и проведет вычет из зарплаты. Зарплата чёрная, поэтому при увольнении вам ничего не оплатят. С оформлением тоже все мутно. Помощница [М.] вообще не понимает принцип работы и CRM. При этом обучает новых менеджеров. Она двуличная, вам улыбается, а директору в уши заливает про вас плохое. А он ее и рад слушать. Много сотрудников уволились из-за нее. Директор на сотрудников ругается матом и оскорбляет, что говорит о его «культуре».
Комментарии (2)
Арсений
07.04.2022 19:27
Здравствуйте! Увидел вакансию от этой компании на Авито, город Пермь, курьеров набирают. Далеко от меня, есть сомнения на счёт них. Стоит ли ехать на собеседование? Как погляжу, отзывы не очень, зп высокую пишут в объявлении, а тут говорят, что это ложь.
-
Сотрудников оформляют как самозанятых. За услуги не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЕсть там один пид*д и зовут его Н.! Компания без развития, карьерный рост — это не к ним, вечное недоверие водителям! Машины все [censored]. Все косяки вешаются на сотрудников, которые там даже не при чём! Очень жаль людей, которые туда идут работать! Далее →
Гость
26.10.2021 19:13
Система работы в компании полностью отсутствует; постоянное нарушение ТК РФ; если работаешь хорошо и у тебя всё получается, то тебе накинут ещё сто задач и обязанностей за бесплатно, а потом будут требовать и применять санкции и вычеты; очень большая текучесть кадров; говорят, что будут обучать, в итоге придумай как это сделать сам; когда в компании нехватка денег, сразу решают кого-то уволить и ищут косяки; с документами происходит полный барак (бардачище), полностью отсутствуют нормативные документы и должностные инструкции, поэтому так легко и накладывают кучу обязанностей; финансовые операции и оплаты от клиентов происходят сомнительно; половину заработной платы выдают налом под роспись; молодыми и наивными сотрудниками манипулируют и едят на них до последнего, а от тех, кто работает давно и работает отлично, ищут способы избавиться; постоянное проведение "полезных" совещаний и повышение голоса на работников;в итоге, в данной компании вы пройдёте все девять кругов ада, в если достаточно умны, то уйдёте вовремя.