ООО "Акцент": отзыв сотрудника

15.05.2016 Пермь

Компания ООО «Акцент», занимаются поставками рекламных сувениров, директор Поскина Елена Александровна на собеседовании сладко льет в уши, что заработаь можно от 20 тыс, было бы желание, обещает официальное трудоустройство и тд. На деле мы имеем абсолютно не конкурентоспособное предложение, ведь цены завышены, потому что компания является обычным перекупщиком, следовательно сделок нет, директор бесится, зарплата задерживается, даже копеечный оклад в 7−10 тясяч вам выплачивают как попало, в договоре, который кстати составлен абсолютно безграмотно прописана зп 3300, и и то не факт что отчисления с нее идут в пенсионный фонд, при увольнении рассчет ждать очень долго и не весь, никаких компенсаций отпуска и тд даже не надейтесь получить. Не тратьте свое время на эту гнилую контору.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.12.2016 Пермь
    У данной «рекламной компании» многообещающий сайт с «собственным производством». На самом деле всё очень печально. Всё перекупается у других РА, в частности, «Ваш цвет», КМС и прочие. На всё идёт хорошая наценка. Ни один бюджет в неё не укладывается. Минимум образцов продукции и та не обновляется годами. Директор охотно экономит на своих сотрудниках. Менеджеры по продажам фактически выполняют работу дизайнера, грузчика, водителя-экспедитора и логиста. Также менеджеру по продажам вменяется в обязанности беспокойство о наличии у компании средств для оплаты аренды, связи и прочих расходов компании на её содержание и содержание директора компании. Что касается заказов по каталогам — брендирование так или иначе заказывается в КМС, а КМС работает с теми же каталогами… Не стоит брать сотрудников без опыта работы в продажах, чтобы потом обманывать его с з.п. Человек месяц ходит на работу, ездит по визитам, работает полный рабочий день, а в день зарплаты ему объявляют, что прибыль была маленькая и он не выполнил план поэтому ему не полагается даже оклад, прописанный в договоре — это своего рода штраф за невыполненный план. Получается целый месяц сотрудник должен ходить на работу пешком и питаться воздухом? Ничего страшного — сотрудник молодой, опыта нет, можно его обмануть. Директор, видимо, не знает — у нас... Далее →
  • 01.04.2016 Пермь
    Рекламная компания. На собеседовании руководитель заявляет о том, что средняя зп 20−25 тыс. руб., а бывает и по 60 тыс. получают. Также говорят, что компания полного цикла, что на деле не совсем так. Руководитель считает, что платить по 7 тыс. в месяц за полный рабочий день (+часто приходилось оставаться на 2−3 часа) нормально, говорит: «Старайтесь, привлекайте новых клиентов», обещает, что повысит оклад, но все только на словах. Задержка зп здесь нормальное дело. Очень сомнительное «официальное трудоустройство». Всю работу скидывает на 2х менеджеров. В компании страшная текучка кадров. При увольнении вам не доплатят. Далее →