ООО "АЛМАСА": отзыв сотрудника
Своевременная заработная оплата труда
Недостатки:Требуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик.
Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышение к зп в связи доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит.
Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника.
Как говорят «рыба гниет с головы», вот такое и руководство, к своим подчиненным не относяться подобающе, любят свои косяки вешать на них и выписывать штрафы к зп. И любимая фраза «надо сделать, а сделать еще вчера», вот и должен сидеть и работать сверхурочно.
Конечно, шли на уступки, если необходимо по уважительной причине отпросится, но в остальном, ужасное отношение.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АЛМАСА в Красноярске (4 отзыва) →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
HR озвучила оклад 120 т.р. на руки, на собеседовании выяснилось что 120 т.р. это все же до налогообложения - согласился. Попросил прислать договор с моим окладом для ознакомления... прислали с окладом 28 т.р. до налогообложения.... остальное якобы все обязательно выплатят в белую в виде премии. Естественно я отказался. Пыталась убедить, что у всех оклады маленькие и остальное получают бонусами и с...
Ищут КАМа в Москве. HR зачем то наврала мне, что есть офис на Войковской и действующий КАМ увольняется и уезжает жить за границу. При общении с Коммерческим директором выяснилось, что ни какого офиса в Москве нет и не было, ни какого КАМа в Москве не было, в Федеральных сетях не продаются и попасть туда не могут, отправляют коммерческие предложения уже несколько лет, а их посылают. Продают только ...
Зп на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму,но речи об увеличении зарплаты и нет.Руководство вроде покладистое, могут и отпустить по раньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязаннос...
Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги буду...