Алмаса: отзывы сотрудников в Красноярске

Изучаете независимые мнения о работе в Алмаса с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про Алмаса по городу Красноярск . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Алмаса, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Алмаса. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про Алмаса, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в Алмаса — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЛМАСА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛМАСА"
ИНН компании Алмаса: 2464224036

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛМАСА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 26.01.2022 | Красноярск | маркетолог | ЗП: 30000

    ✓ Преимущества

    Своевременная заработная оплата труда.

    ✗ Недостатки

    Зп на испытательном сроке будет длиться до самого вашего увольнения. Требуют выполнять по максимуму,но речи об увеличении зарплаты и нет. Руководство вроде покладистое, могут и отпустить по раньше по уважительной причине, но если это будет частой практикой, вас уволят. Даже если вы выполняете свои обязанности и работаете позднее своего рабочего времени. Также при мне было, когда увеличили обязанности сотруднику,но зп отказались повышать. В итоге, уволили. В принципе это частая практика. Избавление сотрудников, даже после декретного отпуска. Предложили расторгнуть договор в двух сторонем порядке, вилили как могли насчет сокращения - это же лишние деньги. Поэтому руководство ужасно относится к своим подчиненным, хотя в глаза довольно мило улыбаются,любят свои косяки сбагрить на новых подчиненных,пообсуждать за глаза - тоже частая практика.
    Читать полностью →
  • 26.01.2022 | Красноярск

    ✓ Преимущества

    Своевременная заработная оплата труда

    ✗ Недостатки

    Требуют выполнять свои обязанности по максимуму, но после испытательного срока никакого повышения к зарплате нет. Продолжаешь также работать как трудоголик. Руководство любит избавляться от сотрудников, которые требуют повышение к зп в связи доп нагрузкой, либо просто если сотрудник не устроит. Просто открывают вакансию и начинают искать другого сотрудника. Как говорят "рыба гниет с головы", вот такое и руководство, к своим подчиненным не относяться подобающе, любят свои косяки вешать на них и выписывать штрафы к зп. И любимая фраза "надо сделать, а сделать еще вчера", вот и должен сидеть и работать сверхурочно. Конечно, шли на уступки, если необходимо по уважительной причине отпросится, но в остальном, ужасное отношение.
    Читать полностью →
  • 13.11.2020 | Красноярск
    Экономия на сотрудниках, это слабо сказано. Если на собеседование вы согласитесь пройти испытательный срок с меньшей ставкой, то с ней вы и будете дальше жить и на испытательный срок и не на испытательный срок. Возможности заработать больше не дадут, поэтому в коллективе подлость на каждом шагу. Каждый стремится проявить себя за счет другого в надежде на бонусы. Не обладая знаниями, коллеги будут подрывать вашу деятельность своими советами, и руководство одобряет такой подход, т.к. в этом случае все ваши ошибки, о которых расскажут коллеги, это опять же повод вам не платить больше или хотя бы то, о чем договаривались. Фривольное. о. да. Если вы девушка, вы вспомните все анекдоты и истории про руководителя и подчиненную пока будете работать на этом предприятии. Вспомните и прочувствуете на себе. Это вы можете спросить у [С.] Далее →
    Читать полностью →
  • 20.07.2020 | Красноярск
    Длительный испытательный срок, в ходе которого кроме экономии на зп сотрудника ничего не происходит. Никакого наставничества и обучения вновь прибывших. Отсутствие корпоративной этики, фривольное общение внутри коллектива, которое идет от руководства в том числе. Невыполнение обязательств и договоренностей об оплате (после испытательного срока не готовы поднять зп до оговоренного уровня). Из сотрудника стараются выжать максимум при минимуме собственных затрат. Если вы жаждете негативного опыта, вам безусловно сюда. Если же вы более структурный и профессиональный человек - проходите мимо смело.
    Читать полностью →