ООО "Алтай-Продукт" ("Алтайквас"): отзыв сотрудника
Компания находится по адресу Малахова 2п/3а. Устраивалась туда на сезон на упаковку кваса (розлив в пластиковые бутыли). В данной организации жуткий бардак и беспредел! На собеседовании обещают, что вот-вот они «наберут людей» и сделают сменный график (на минуточку, был уже июль, а сезон кваса у них начался еще в апреле — что мешало им изначально сделать такой график?), но по факту люди работают каждый день с 8 утра до 2−3 часов ночи! (Домой отправляют на такси, вызывают машину и дают нужную сумму). Выходных нет! То есть, дают 1 выходной раз в 10 дней, и то на усмотрение начальства! Не хватает элементарного оборудования для работы (бочки, краны для бочек, сидушки), не хватило — ходи ищи, как хочешь, так и работай. Про грязь и антисанитарию даже говорить не приходится — в жизни не куплю в магазине никакую продукцию этой шаражки. Текучка, разумеется, жуткая — народ разбегается оттуда стремительно, как только понимает, куда вляпался. В общем, после недели пребывания в этом рабстве и мои нервы сдали и мне пришлось попрощаться с этой чудо-компанией.
И да — расчет пришлось получать со скандалом и боем. Сказали прийти в день аванса, 25-го числа, все разбежавшиеся пришли в этот день, и тут начался спектакль от гл. бухгалтера и какого-то нового начальника производства (начальники этого бестолкового производства, видимо, тоже меняются там с космической скоростью) — нам стали ездить по ушам, что «денег сейчас нет» и надо, вероятно, подождать, до «дня зарплаты». Люди стали возмущаться и грозить всеми инстанциями, в результате после сорока минут криков, истерик и звонка директору, бухгалтерия согласилась выдать расчет перечислением на карту. Мы оставили номера карт, слава богу, в тот же день деньги поступили.
В общем, если хотите потрепать себе нервы и окунуться в крепостное право, можете смело поработать в этой чудо- организации))
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

