ООО "Альфа-подъем": Низкие зарплаты и обман работников
Директорами компании ООО «Альфа-подъем» являются [П.] И.В. и [Ш.] В.Г.
Помимо этой компании они имеют еще 3 компании: ООО «Промвилл», ООО «Эвика-техник» и российская ООО «Юник контракт». Пытаются заниматься всем сразу: ремонтом кранов, строительством, поставкой товаров для предприятий через тендерные площадки. Своих рабочих нет, пользуются услугами сторонних по подряду. Обманывают субподрядчиков и своих работников.
Штаты раздутые, текучка кадров огромная, много начальников, а работать некому, отсюда минимальная официальная и черная зарплата с большой просрочкой и задолженностью. Новых работников оформляют по договору подряда, а если и берут в штат, то на копеечную офиц. зарплату, остальную часть отдают в конвертах, и как правило, ищут повод как обмануть или тянут много месяцев с ее выплатой. В связи с черной бухгалтерией, трудовыми нарушениями фирма под колпаком налоговиков.
-
ИП.Юрий [Г.] поступил в мае месяце заказ мне от данной компании ООО АЛЬФА-подъём, выполнения работ на объекте трамвайный парк г. Минск. Больше с этой компанией работать не хочется, финансовые обязательства выполнены частично, при том что с моей стороны все обязательства выполнены в полном объеме оговоренной услуги. О чем свидетельствует отзыв в письменном виде от заказчика (трамвайный парк г. Минск). П.С. таким компаниям не место в строительной среде. Советую коллегам (строителям) работать с подобными компаниями по 100% предоплате за определенный объем работ. Цена, наличие и описание товара (услуги) были указаны правильно? Нет Заказ был выполнен (доставлен) в оговоренные сроки? Нет Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпанию никто не покинул, все — уволились! Примечательное место, если у вас много здоровья, как физического, так и психологического, очень рекомендую данное место. Останетесь без здоровья и денег. Где-то полгода ушло на восстановление после увольнения из этого злачного места. Полгода на то, чтобы перестать бояться, не стрессовать, не паниковать, научиться снова принимать на себя ответственность и быть специалистом. Постоянная полицейская муштра сотрудников, слежки, прослушки, просмотр видео камер, подставные звонки. Всё с одной целью: сделать вашу заработную плату немного поменьше. Трекеры, служебный телефон для записи разговора, служебная почта — всё просматривается и прочитывается. Когда только успевают? Тотальная жадность, мелочность, скупердяйство директоров, это даже не личный порок, а кредо компании. Всё нацелено только на то, чтобы «отжать» вас и выбросить на помойку. И если бы вам про это говорили прямо в лицо, но ложь начинается с порога и продолжается до вашего последнего дня. Вам будут рассказывать про идеалы компании, светлое будущее и прочие вещи, не имеющие отношения к реальности, в т.ч. про зар. плату, чтобы вы подписали контракт и впряглись в кабалу. При этом царит некомпетентность от верха до низа. Эмоциональный фон настолько гнетущий, что к концу испытательного срока ты уже не понимаешь,... Далее →