ООО АмперСтройСервис: отзыв сотрудника
Здравствуйте, хочу написать об одном московском работодателе фирма ооо АмперСтройСервис директором является [Г.] [М.] [Ф.] он работает под ооо Кер -Инжиниринг во первых сумасбродный человек со своими тараканами в голове принимает людей без договора на ооо АмперСтройСервис, а делает на ооо Кер-Инжиниринг я принимался в декабре стучит в грудь, что он делал. Вопрос как можно работать без договора я работал на таком производстве, что связано с высотой просто соблюдал тб и травм не было, но, а если я бы её получил он убежал сказал я договор с ним не заключал, да и в договоре ооо Кер-Инжиниренг тоже не сладко если произошла травма лечишься за свой счёт не кто не оплачивает больничный .По началу [Ф.] Г.М платил, почасовая была, сейчас бригаде электромонтажников сделал сдельщину, да тем более, если кто понимает лотки повороты начиная от полтиника до трехсотки положишь, не о чём, а геморроя много стал платить мало хотя сам понимал что до как .Сейчас он срывается на работниках обвиняя их что мало сделали, хоть и пошел кабель по тихоньку начинает избавляться, то от одного работника, то от другого не выплачивая зарплату, влетаешь тбшникам сколь дней нету -5 тысяч, а это минимум как три дня вот так, я заболел взял за свой счет один день он пишет в вотсапе справку и уволил при этом просит приехать написать заявление хотя он меня не принимал договора в руки я не получал ооо АмперСтройСервис пишу согласно ТК должен рассчитать или сразу или в течении трех дней рассчитывать не собирается во такой господин [Ф.] .Г.М наглец.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →

