ООО "Ансистемс": Судебный акт о взыскании задолженности по зарплате и компенсаций с ООО.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−007758−38
Номер дела ~ материала 02−5904/2023 ∼ М-3561/2023
Стороны Истец: [Ш.] А.А. Ответчик: ООО «Ансистемс»
Дата поступления 02.05.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 18.07.2023
Дата вступления решения в силу 19.08.2023
Cудья [Б.] Е.А.
Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 18.07.2023
решение
Именем Российской Федерации 18 июля 2023 года город Москва Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи [Б.] Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5904/23 по иску [Ш.] * к ООО «Ансистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск * руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере * руб., компенсации морального вреда * руб., указывая в обоснование иска, что, в период с 01.04.2022 по 20.03.2023 он состоял с ООО «Ансистемс» в трудовых отношениях, с ним был заключен Трудовой договор № *, согласно которому истец был принят на должность ведущего разработчика. ООО «Ансистемс» в период с января 2023 года по март 2023 года не в полном объеме выплатил Истцу причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск * руб. Истец в судебное заседание не явился, извещен. Представитель Ответчика не отрицала наличие задолженности. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Судом установлено, что ООО «Ансистемс» имеет перед [Ш.] * задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск * руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств за период с 11 марта 2023 года по 28 апреля 2023 года в размере * руб. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу [Ш.] * компенсацию морального вреда в размере * руб. Удовлетворяя требования истца, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере * руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, судрешил:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере * руб., компенсацию за задержку выплаты денежных средств в размере * руб., компенсацию морального вреда в размере * руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину размере * руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд города Москвы. Судья Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 18 июля 2023 года
👉 Работа в АНСИСТЕМС в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АНСИСТЕМС ведущим разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (565 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе ведущим разработчиком в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОни очень хитрые! Но это преимущества для них, а не для вас! Далее →✗ НедостаткиДрузья, ну, где ещё вы будете работать не просто за бесплатно, а за «пошел на х…»? Таких надо в музей, особенно владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство — жулики и «нецензурные»! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткигост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →
🔍 Похожие компании