ООО "Ансистемс": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен частично.

07.11.2023 Москва

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−012514−29

Номер дела ~ материала 02−7584/2023 ∼ М-5703/2023

Стороны Истец: [Т.] П.Г. Ответчик: ООО «Ансистемс»

Дата поступления 20.07.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 04.10.2023

Дата вступления решения в силу 08.11.2023

Cудья [Б.] Е.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 04.10.2023

решение

Именем Российской Федерации 04 октября 2023 года адрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А. при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7584/23 по иску [Т.] [П.] Геннадьевича к ООО «АНсистемс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «АНсистемс» с вышеуказанным иском, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работает в ООО «АНсистемс» с 05.09.2018 года в должности старшего тестировщика программного обеспечения. Зарплата истцу своевременно не была выплачена. Представитель истца в судебное заседание явилась, пояснила, что работодателем после обращения в суд выплачена задолженность по заработной плате в размере сумма Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Истец работает в ООО «АНсистемс» с 05.09.2018 года в должности старшего тестировщика программного обеспечения. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было. Согласно расчетного листка за июнь 2023 года задолженность работодателя по заработной плате составляет сумма После обращения в суд истцу выплачена задолженность по заработной плате в размере сумма В расчетных листках за период с января 2023 года по июнь 2023 года имеются начисления компенсации за задержку выплат сумма и сумма С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма (сумма — сумма — (сумма + сумма) Выплата заработной платы истцу своевременно произведена не была, в связи с чем в его пользу подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу [Т.] [П.] Геннадьевича задолженность по заработной плате сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма В остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Ансистемс» в доход бюджета адрес государственную пошлину размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес. Судья: фио В окончательной форме решение изготовлено 04 октября 2023 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.08.2023 Москватетсировщик
    ✓ Преимущества
    Они очень хитрые! Но это преимущества для них, а не для вас! Далее →
    ✗ Недостатки
    Друзья, ну, где ещё вы будете работать не просто за бесплатно, а за «пошел на х…»? Таких надо в музей, особенно владельца [О.] Описывать особо нечего: руководство — жулики и «нецензурные»! Далее →
  • 03.04.2023 Москваit-специалист
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    гост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →