ООО АНсистемс: Судебное разбирательство по взысканию невыплаченной зарплаты и компенсаций истцом у ответчика.

Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−011910−95

Номер дела ~ материала 02−7157/2023 ∼ М-5381/2023

Стороны Истец: [С.] М.М. Ответчик: ООО АНсистемс

Дата поступления 12.07.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 29.08.2023

Дата вступления решения в силу 10.10.2023

Cудья [А.] Н.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 29.08.2023 

решение

именем Российской Федерации 23 августа 2023 годаадрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7157/2023 по иску [С.] [М.] [М] к ООО о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[С.] М.М. обратился с иском к ООО о взыскании невыплаченной заработной платы за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы за период в размере сумма, задолженности по выходному пособию в размере сумма, задолженности по оплате неиспользованного отпуска в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов в размере сумма Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 01.08.2022 по 09.01.2023 работал в организации ответчика в должности директора по развитию на основании Трудового договора №120. Согласно трудовому договору должностной оклад Истца составляет: сумма и переменная часть оплаты труда в размере 30% (сумма) от должностного оклада. В сумме заработная плата истца составляет сумма С сентября 2022 года работодатель стал допускать нарушение сроков выплаты заработной платы. Трудовой договор расторгнут 09.01.2023 года по Соглашению сторон. В судебное заседание истец [С.] М.М. не явился, обеспечил явку представителя, которые поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ООО в судебное заседание явился, подтвердил наличие задолженности. Суд, выслушав стороны, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ). В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. При рассмотрении дела судом установлено, что [С.] М.М. в период с 01.08.2022 по 09.01.2023 осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора № 120 в должности директора по развитию. Приказом от 09.01.2023 трудовой договор между сторонами расторгнут по Соглашению сторон. С сентября 2022 года работодатель стал допускать нарушение сроков выплаты заработной платы. Согласно представленным расчетным листкам, сумма задолженности по заработной плате по состоянию на 09.01.2023 года составляет сумма, задолженность по выходному пособию в размере сумма, задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере сумма Согласно предоставленному расчету компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности в размере сумма Поскольку начисленная [С.] М.М. заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма, задолженность по выходному пособию в размере сумма, задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере сумма и денежная компенсация за задержку выплат в размере сумма Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере сумма Согласно ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Таким образом, суд полагает требование о взыскании с ответчика судебных расходов подлежит частичному удовлетворению в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО в пользу [С.] [М.] [М.] задолженность по заработной плате в сумме сумма, задолженность по выходному пособию в размере сумма, задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма В остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято 08 сентября 2023 года. фио [А.]

решение

именем Российской Федерации 23 августа 2023 годаадрес Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7157/2023 по иску [С.] [М.] [М] к ООО о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ООО в пользу [С.] [М.] [М.] задолженность по заработной плате в сумме сумма, задолженность по выходному пособию в размере сумма, задолженность по оплате неиспользованного отпуска в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма В остальной части требований отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Черемушкинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. фио [А.]