ООО АНсистемс: Низкое уважение к сотрудникам и задержки зарплаты
Работать можно удаленно
Недостатки:Но плюс плавно перетекает в минус.
Какой смысл работать, если компания просто не платит зарплату.
Часть з/п серая, которую во всех чатах боятся называть серой, а окрестили альтернативной.
Из-за того, что руководство просто игнорирует сотрудников в вопросах з/п, в чатах постоянный срач в комментах. Уважения у руководства ноль. Иногда отвечают прямо в день з/п — «ее не будет». И живи как хочешь. Иногда тупо на*6ывают, что вот будет тогда-то, но потом з/п снова не приходит и это никак не комментируется.
Иногда пишут про компенсацию задержек и выставляют это как неоспоримый плюс в карму, но компенсация должна быть по ТК РФ. (которую выплатили раза два от силы).
Из-за постоянных задержек люди начали увольняться толпами. За два года минус 100 человек.
Соответственно, на проектах работы прибавилось. Повышать з/п никто, конечно, не будет. Но иногда любят сказать, чтобы платили, надо работать, работать еще усерднее и вообще, у нас контракты на 100 500 миллионов и скоро все будет хорошо.
Половина выживших просто смирилась. Кто-то взял ипотеки, у кого-то дети. Но руководство это не ценит (вообще никто никого не ценит), им все должны, а они никому.
Часть коллектива — отвратительное сборище токсичных людей.
В бухгалтерии, в кадрах, начальники, да и коллеги считают своим долгом высказать неприязнь любыми способами по любому вопросу. Не в состоянии спокойно решать организационные и рабочие моменты. Постоянно зависишь от чьего-то настроения. Часть — вполне себе приятные люди. Но самые адекватные уже сбежали, сверкая пятками. И ждут, когда им закроют расчетные месяцами/годами.
ДМС бесполезный. Выезда врача нет. Соответственно, в пандемию невозможно было как-либо воспользоваться, так как с температурой не принимали.
А если выбираешь фитнес, то эти жалкие 20 тысяч тебе будут возвращать по полгода-год.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткигост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →